制造业教育资源公平性员工满意度调查

Q1:您在公司所属的部门/岗位类别是？

Q2:您在当前岗位的累计工作年限是？

Q3:您当前的最高学历是？

Q4:您认为公司为不同岗位员工提供的培训资源（如名额、课程内容、讲师水平）的总体公平性如何？

Q5:过去一年中，您主要通过哪些渠道获得公司提供的学习与发展资源？（可多选）

Q6:请对您所在部门/班组内部培训资源的充足性和针对性进行评分（1分非常不足/不相关，5分非常充足/高度相关）

Q7:您认为在申请参加外部高端或专业培训时，审批流程是否对所有员工一视同仁？

Q8:您认为目前公司教育资源分配在哪些方面存在不公平现象？（可多选）

Q9:基于您对公司教育资源公平性的整体感受，您有多大意愿向公司内其他同事推荐公司提供的学习发展机会？（0-10分，0分代表完全不愿意，10分代表非常愿意）

Q10:您是否清楚了解公司关于员工职业发展和培训晋升的完整政策与路径？

Q11:您最希望公司未来在哪些方面加强教育资源投入以促进公平？（可多选）

Q12:您认为公司管理层在推动教育资源公平分配方面的重视程度如何？

Q13:请对您个人从公司现有教育资源中获得的实际帮助与成长效果进行评分（1分毫无帮助，5分帮助巨大）

Q14:当您有明确的学习或培训需求时，您通常如何寻求支持？

Q15:您认为，要提升制造业教育资源分配的公平性，公司最迫切需要改进的一项具体措施是什么？

Q16:与同行业其他公司相比，您如何评价本公司教育资源的公平性水平？

Q17:您认为哪些因素最能影响员工获得优质教育资源的机会？（可多选）

Q18:对于公司提供的线上学习平台，您对其内容质量和易用性的满意度如何？

Q19:请分享一个您亲身经历或观察到的，关于公司教育资源分配公平（或不公平）的具体事例。（可选）

Q20:总体而言，您对公司当前的教育资源公平性现状是否满意？

Q21:您的性别是？

Q22:您所在的年龄段是？