制造业员工运动健身习惯与招聘偏好调研

制造业员工运动健身习惯与招聘偏好调研

您好！为了更好地了解制造业从业者的运动健身习惯，并优化相关岗位的招聘策略，我们诚邀您参与本次匿名调研。您的宝贵意见将帮助我们创造更健康、更具吸引力的工作环境。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的支持！

Q1:您目前在制造业所处的岗位类别是？

一线生产/操作工

技术/维修人员

生产管理/班组长

研发/设计工程师

行政/后勤支持

其他

Q2:您目前的工作班制主要是？

常白班

两班倒

三班倒

四班三运转

弹性工作制

Q3:您认为制造业的工作对身体健康的挑战主要在于？

久站或重复性动作

体力消耗大

噪音/粉尘环境

精神压力与疲劳

作息不规律

无明显挑战

Q4:您平时有进行哪些类型的运动或健身活动？（可多选）

几乎不运动

散步/快走

跑步

球类运动（如篮球、羽毛球）

健身房力量训练

瑜伽/普拉提/拉伸

骑行

游泳

其他

Q5:您平均每周进行运动健身的频率是？

几乎不运动

1-2次

3-4次

5次及以上

Q6:您通常选择在什么时间进行运动？

清晨上班前

午休时间

傍晚下班后

晚上

周末集中进行

时间不固定

Q7:影响您坚持规律运动的主要障碍是什么？

工作太累，没有精力

工作时间不固定，没时间

缺乏运动场所或设施

缺乏同伴或指导

没有运动兴趣或习惯

没有明显障碍

Q8:如果公司提供免费的健身设施（如简易健身房、活动室），您有多大意愿使用？（1-5分，1分表示完全不愿意，5分表示非常愿意）

分数

标签

Q9:您希望公司组织哪些类型的健康促进活动？（可多选）

年度体检

健康知识讲座

工间操/拉伸活动

厂内运动会或体育比赛

与外部健身房合作提供优惠

设立健康奖励机制

不需要特别组织

Q10:在招聘时，如果了解到一家公司非常重视员工健康（如提供健身福利、组织体育活动），这会如何影响您的入职意愿？

极大提升意愿，是重要加分项

有一定吸引力，会纳入考虑

影响不大，主要看薪资和发展

完全不关注此方面

Q11:总体上，您向身边的朋友推荐您目前所在行业（制造业）工作的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q12:您认为，公司在招聘制造业岗位时，除了专业技能，还应更关注候选人的哪些素质？（可多选）

身体素质与耐力

安全意识与纪律性

团队协作能力

学习与适应能力

抗压与情绪管理能力

解决问题能力

其他

Q13:您认为良好的运动健身习惯，对您在制造业岗位上的工作表现有积极影响吗？

有非常积极的正面影响

有一定正面影响

影响不大

没有明显影响

不确定

Q14:对于制造业企业改善员工健康和工作环境，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

Q15:您的年龄段是？

18-25岁

26-35岁

36-45岁

46-55岁

56岁及以上

Q16:您的性别是？

男

女

不愿透露

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