制造业员工心理健康状况与品牌认知调查

尊敬的制造业同仁：您好！为深入了解制造业从业人员的心理健康状况及对行业/企业品牌的认知，我们特开展本次匿名调查。您的宝贵意见将有助于推动行业关注员工福祉，提升品牌形象。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的参与！

Q1:您目前在制造业的岗位类型是？

一线生产/操作工

技术/研发人员

质量/检验人员

设备维护/工程师

生产管理/班组长

行政管理/职能支持

其他

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:总体而言，您在多大程度上愿意向朋友或家人推荐您所在的制造业企业作为工作选择？（0分=极不愿意，10分=极愿意）

选项1

Q4:请评估您最近一个月的工作压力水平（1分=压力很小，5分=压力极大）

分数

标签

Q5:在您的工作中，主要的压力来源有哪些？（可多选）

工作强度大/工时过长

工作环境（如噪音、温度等）

绩效/考核要求

人际关系/团队协作

职业发展前景不明朗

薪资福利待遇

工作与生活难以平衡

其他

Q6:当您感到工作压力或情绪困扰时，通常会如何应对？

自我调节（如运动、听音乐）

向家人/朋友倾诉

寻求同事/领导的帮助

寻求专业心理咨询

默默忍受，不采取行动

其他

Q7:您所在的企业是否提供员工心理健康支持（如EAP员工援助计划、心理咨询服务等）？

是，有完善且我知道如何获取

是，但我了解不多或获取不便

否，完全没有

不清楚

Q8:您认为您所在的企业对员工心理健康的重视程度如何？（1分=完全不重视，5分=非常重视）

分数

标签

Q9:您认为制造业企业提升员工心理健康水平，最有效的措施是什么？（可多选）

优化工作流程，降低劳动强度

改善物理工作环境

提供心理健康讲座/培训

设立EAP或心理咨询渠道

营造积极包容的团队文化

管理者接受相关培训

提供更灵活的工作安排

其他

Q10:当您想到“制造业”这个行业时，首先联想到的词语是？

辛苦/劳累

技术/精密

稳定/传统

发展/机遇

污染/嘈杂

其他

Q11:您对您所在企业品牌（或您熟知的制造业品牌）的信任度如何？（1分=完全不信任，5分=完全信任）

分数

标签

Q12:您认为一个优秀的制造业品牌，最应该具备哪些特质？（可多选）

产品质量可靠

技术创新能力强

注重安全生产

关注员工福祉

承担社会责任（环保等）

客户服务优秀

品牌知名度高

其他

Q13:您主要通过哪些渠道了解制造业相关的品牌信息？（单选最主要渠道）

行业媒体/专业网站

社交媒体（微信、微博等）

企业内部宣传

同事/同行交流

展会/行业活动

其他

Q14:您认为当前制造业的整体社会形象如何？（1分=非常负面，5分=非常正面）

分数

标签

Q15:您认为提升制造业社会形象，最关键的因素是？

提高产品科技含量与质量

改善员工工作条件与待遇

加强环保与可持续发展

加大品牌宣传与公关

其他

Q16:对于改善制造业员工的心理健康和工作环境，您有什么具体的建议或期望？

填空1

Q17:您的性别是？

男

女

不愿透露

Q18:您的年龄段是？

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46-55岁

56岁及以上

制造业员工心理健康状况与品牌认知调查

介绍

本模板旨在提供制造业员工心理健康与品牌认知的调研解决方案。帮助您评估员工压力水平、了解心理健康支持需求、分析品牌形象认知，适合制造业企业、人力资源部门和行业研究机构优化员工关怀与品牌建设策略。

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