制造业员工心理健康与满意度调查

尊敬的同事：您好！为更好地了解大家在工作中的心理健康状况与满意度，营造更健康、积极的工作环境，我们诚邀您参与本次匿名调查。您的宝贵意见将为我们提供重要参考，所有信息将严格保密。感谢您的支持与参与！

Q1:您所在的部门/岗位类别是？

生产一线

技术/研发

质量/品控

设备/维修

行政管理

物流/仓储

其他

Q2:您在公司的服务年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您认为目前的工作压力水平如何？

非常低，几乎没有压力

比较低

适中

比较高

非常高，难以承受

Q4:您认为工作压力的主要来源有哪些？（可多选）

生产任务繁重/工时过长

工作环境（如噪音、温度等）

人际关系（与同事或上级）

工作安全风险

薪资待遇与期望不符

职业发展前景不明朗

家庭与工作难以平衡

其他

Q5:请对您当前的工作环境（如照明、通风、安全设施等）进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q6:您是否曾因工作原因感到明显的焦虑或情绪低落？

经常

有时

偶尔

很少

从未

Q7:当您感到工作压力大或情绪不佳时，通常会如何应对？（可多选）

自我调节（如运动、听音乐）

与家人朋友倾诉

与同事/上级沟通

寻求公司内部心理支持（如有）

暂时忍耐，不采取行动

其他

Q8:您认为公司目前对员工心理健康的关注和支持程度如何？

非常重视，有完善的措施

比较重视，有一些措施

一般，关注度不足

不太重视，措施很少

完全不重视，没有措施

Q9:您希望公司提供哪些方面的心理健康支持？（可多选）

定期心理健康讲座/培训

设立心理咨询室或EAP服务

改善工作环境和设施

优化工作排班与休息制度

加强管理层与员工的沟通

组织团队建设与减压活动

提供更清晰的职业发展路径

其他

Q10:您对与直接上级的沟通和关系满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q11:您对目前的薪资福利待遇是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q12:您认为公司提供的培训和发展机会如何？

非常充足，有助于个人成长

比较充足

一般

比较缺乏

非常缺乏

Q13:您有多大可能向朋友或家人推荐我们公司作为工作选择？（0-10分，0分代表完全不可能，10分代表极有可能）

选项1

Q14:您对公司的团队合作氛围感觉如何？

非常融洽，协作高效

比较融洽

一般

存在一些隔阂

氛围较差，协作困难

Q15:您是否清楚了解公司的安全生产规章制度和操作流程？

非常清楚

比较清楚

一般

不太清楚

完全不清楚

Q16:您认为公司现行的休息（如工间休息、年假）制度是否合理？

非常合理

比较合理

一般

不太合理

非常不合理

Q17:以下哪些因素最能提升您的工作满意度和留任意愿？（可多选）

有竞争力的薪酬

良好的工作环境与安全

和谐的人际关系与团队氛围

明确的职业晋升通道

平衡的工作与生活

公司的关怀文化（如对心理健康的关注）

工作本身的成就感

其他

Q18:综合考虑所有因素，您对目前工作的整体满意度是？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q19:对于改善员工心理健康状况和工作满意度，您还有哪些具体的意见或建议？（选填）

填空1

制造业员工心理健康与满意度调查

介绍

本模板旨在提供制造业员工心理健康与满意度调研方案。帮助您评估压力水平、分析压力来源、收集改善建议，适合制造业企业HR部门开展员工关怀与组织健康度分析。

标签

关于

1天内

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

制造业员工心理健康与满意度调查

相关推荐