制造业员工睡眠质量与招聘关联性调研问卷

制造业员工睡眠质量与招聘关联性调研问卷

尊敬的参与者，您好！我们正在进行一项关于制造业从业者睡眠质量及其对招聘与工作表现影响的学术调研。本问卷旨在了解您的真实情况与看法，所有数据仅用于统计分析，并将严格保密。感谢您抽出宝贵时间参与，您的回答对我们至关重要。

Q1:您目前是否在制造业企业工作？

是，全职

是，兼职/临时

否，但正在寻找制造业工作

否，且无此计划

Q2:您所在的岗位类型是？

一线操作工/技术工人

生产线管理/班组长

设备维护/工程师

质量检测/品控

行政管理/后勤支持

其他

Q3:您通常的工作班次是？

固定白班（如8:00-17:00）

固定夜班

两班倒（白班/夜班轮换）

三班倒

不固定/弹性工作制

Q4:过去一个月，您平均每晚的实际睡眠时长大约是？

少于5小时

5-6小时

6-7小时

7-8小时

8小时以上

Q5:请评估过去一周您的整体睡眠质量（1分表示非常差，5分表示非常好）

分数

标签

Q6:哪些因素最常影响您的睡眠？（请选择所有符合的选项）

工作压力/焦虑

轮班/作息不规律

工作环境噪音/光线（非工作时段回想）

身体疲劳/肌肉酸痛

家庭或个人事务

使用电子设备（手机、电脑等）

其他

Q7:睡眠不足或质量差，是否对您白天的精神状态和工作注意力产生明显影响？

总是

经常

有时

很少

从未

Q8:您认为良好的睡眠对于保障制造业岗位的安全生产有多重要？

极其重要，是安全的首要前提

非常重要

比较重要

一般重要

不太重要

Q9:在您看来，企业在招聘制造业员工时，应关注候选人的哪些与睡眠/精力相关的特质？（请选择所有符合的选项）

自我作息管理能力

抗压与疲劳恢复能力

适应轮班制度的生理和心理准备

无严重睡眠障碍病史

整体身体健康状况

不应在招聘中特别关注此类特质

其他

Q10:如果一家公司在招聘时明确提及并提供“睡眠健康支持计划”（如作息指导、静音宿舍等），这会增加您申请该职位的意愿吗？

会大幅增加

会略有增加

没有影响

会略有降低

会大幅降低

Q11:您希望雇主提供哪些支持来帮助员工改善睡眠？（请选择所有符合的选项）

科学安排轮班制度，减少频繁倒班

提供安静的员工宿舍或休息区

开展睡眠健康知识讲座或培训

在工作场所提供压力管理支持

为夜班员工提供专项交通或餐饮补助

不需要雇主提供此类支持

其他

Q12:回顾您的求职经历，您是否会主动了解未来雇主的排班制度或对员工休息的保障措施？

总是会，这是关键考量因素

经常会

偶尔会

很少会

从不会

Q13:您认为因睡眠问题导致的工作失误或效率下降，责任主要在于？

员工个人

雇主的管理制度

行业特性（如必须轮班）

个人与雇主共同责任

难以界定

Q14:对于制造业企业如何通过招聘和管理策略，更好地保障员工睡眠健康与工作效率，您有何具体建议？

填空1

Q15:您的年龄段是？

18-25岁

26-35岁

36-45岁

46-55岁

56岁及以上

Q16:您的性别是？

男

女

不愿透露

相关推荐