制造业从业者压力来源与消费行为调研问卷

您好!这是一项关于制造业从业者工作压力来源及其对消费行为影响的学术调研。您的回答将帮助我们更好地理解行业现状。问卷匿名填写,所有数据仅用于统计分析,请根据您的真实情况作答。感谢您的参与!

Q1:您目前在制造业的岗位类别是?

一线生产/操作工
技术/研发人员
质量/检验人员
设备维护/工程师
基层/中层管理人员
行政/后勤支持人员
其他

Q2:您在当前制造业领域的工作年限是?

1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您所在的企业规模是?

50人以下
50-300人
300-1000人
1000人以上

Q4:总体而言,您对当前工作的满意度如何?(1分表示非常不满意,5分表示非常满意)

分数
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Q5:在您的工作中,最主要的压力来源有哪些?(可多选)

工作强度大/加班频繁
生产任务/绩效指标过高
工作环境(如噪音、安全等)
薪资待遇与付出不匹配
职业发展空间有限
人际关系复杂(与同事/上级)
工作与生活难以平衡
技术更新快,学习压力大
工作稳定性/裁员风险
其他

Q6:上述压力中,对您影响最大的是哪一项?

工作强度大/加班频繁
生产任务/绩效指标过高
工作环境(如噪音、安全等)
薪资待遇与付出不匹配
职业发展空间有限
人际关系复杂(与同事/上级)
工作与生活难以平衡
技术更新快,学习压力大
工作稳定性/裁员风险
其他

Q7:考虑到您的工作压力,您有多大可能向朋友或家人推荐进入制造业工作?(0-10分,0分表示完全不可能,10分表示极有可能)

选项1

Q8:工作压力是否对您的睡眠质量产生了负面影响?

总是
经常
偶尔
很少
从未

Q9:当您感到压力时,通常会通过哪些方式进行缓解或消费?(可多选)

购物(非必需品)
餐饮/美食
娱乐活动(如电影、KTV)
运动健身
旅游/短途出行
网络游戏/短视频
与朋友/家人倾诉
独自静处/休息
学习/阅读
不进行额外消费,节省开支
其他

Q10:与压力前相比,您感觉压力是否改变了您的整体消费意愿?

显著增加
略有增加
基本不变
略有减少
显著减少

Q11:在压力较大的时期,您更倾向于购买哪类商品或服务来寻求慰藉?

即时享乐型(如零食、奶茶)
提升自我型(如课程、书籍)
休闲放松型(如按摩、SPA)
社交娱乐型(如聚餐、活动)
耐用消费品(如电子产品)
基本不进行此类消费

Q12:您每月因缓解压力而产生的额外消费大约占月收入的多少?

几乎不占
5%以下
5%-10%
10%-20%
20%以上

Q13:您认为工作压力是否影响了您对“性价比”的判断?例如,更愿意为即时满足支付溢价。

影响很大,经常如此
有一定影响,有时如此
影响很小,偶尔如此
几乎没有影响

Q14:您主要通过哪些渠道了解或购买用于缓解压力的商品/服务?(可多选)

线下实体店
综合电商平台(如淘宝、京东)
本地生活平台(如美团、大众点评)
短视频/直播平台
社交媒体推荐(如小红书、朋友圈)
朋友/同事推荐
其他

Q15:您是否曾因工作压力而进行过计划外的、事后感到后悔的消费?

经常
偶尔
很少
从未

Q16:您认为企业提供的员工关怀(如EAP、团建、健康体检等)在缓解您的工作压力方面有多大作用?(1分表示完全没用,5分表示作用很大)

分数
标签

Q17:您希望企业或社会在哪些方面采取措施,以更好地帮助制造业从业者应对工作压力?(请简要描述)

填空1

Q18:您的性别是?

不愿透露

Q19:您的年龄属于以下哪个区间?

25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上

Q20:您目前的月收入(税前)大致范围是?

5000元以下
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20001元以上
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制造业从业者压力来源与消费行为调研问卷
介绍
本模板旨在研究制造业从业者压力与消费行为的关系。帮助您分析压力来源、洞察减压消费模式、评估员工需求,适合制造企业、HR和学术机构进行员工福祉与市场研究。
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