制造业员工压力来源调研

制造业员工压力来源调研

您好！本问卷旨在深入了解制造业员工在工作中面临的主要压力来源。您的宝贵意见将帮助我们识别关键问题，并制定改善措施。问卷采用匿名方式，请根据您的真实感受填写。感谢您的参与！

Q1:您所在的部门是？

生产/制造部

质量/品控部

设备/维修部

技术/研发部

仓储/物流部

行政管理部

其他

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您认为您目前的工作压力总体水平如何？

非常低，几乎没有压力

比较低

一般

比较高

非常高，难以承受

Q4:以下哪些是您最主要的压力来源？（请选择最重要的3-5项）

生产任务重，经常需要加班

工作节奏快，时间紧迫

工作环境（如噪音、温度、安全等）

设备故障或技术问题频发

工作流程复杂或效率低下

与同事或上级的沟通协作问题

绩效考核或晋升压力

工作内容单调重复

薪资福利待遇不满意

工作与生活难以平衡

担心工作安全或职业健康

公司制度或管理方式

其他

Q5:您认为“生产任务与时间压力”对您的影响程度是？

没有影响

轻微影响

一般影响

较大影响

严重影响

Q6:您认为“工作环境与安全因素”对您的影响程度是？

没有影响

轻微影响

一般影响

较大影响

严重影响

Q7:您认为“设备与技术稳定性”对您的影响程度是？

没有影响

轻微影响

一般影响

较大影响

严重影响

Q8:您认为“团队沟通与协作”对您的影响程度是？

没有影响

轻微影响

一般影响

较大影响

严重影响

Q9:您认为“管理与制度”对您的影响程度是？

没有影响

轻微影响

一般影响

较大影响

严重影响

Q10:您对公司在“提供必要的安全防护和职业健康保障”方面的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q11:您对公司在“提供足够的技能培训以应对工作挑战”方面的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q12:您对公司在“关注员工心理健康并提供支持渠道”方面的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q13:当您感到工作压力过大时，通常如何应对？

自我调节（如运动、休息）

与家人朋友倾诉

寻求上级或同事帮助

寻求公司内部心理支持

暂时忍耐，不做处理

其他

Q14:您认为公司可以采取哪些措施来有效减轻员工压力？（请选择所有您认为重要的）

优化生产排程，减少不必要的加班

改善工作环境与安全设施

加强设备维护，减少故障率

简化或优化工作流程

加强团队建设与沟通培训

提供更清晰的职业发展路径

调整或优化绩效考核方式

提高薪资福利待遇

组织压力管理或心理健康讲座

设立员工关怀或心理辅导渠道

组织更多文体活动

其他

Q15:总体而言，您认为公司管理层对员工压力问题的重视程度如何？

完全不重视

不太重视

一般

比较重视

非常重视

Q16:基于您目前的整体工作体验，您有多大可能向朋友推荐来本公司工作？（0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q17:对于减轻制造业员工的工作压力，您还有哪些具体的建议或想法？

填空1

相关推荐