制造业员工压力来源渠道调研问卷

Q1:您目前所在的制造业细分领域是？

Q2:您在公司的职位层级是？

Q3:您在制造业的工作年限是？

Q4:总体而言，您认为当前工作带给您的压力水平如何？（1分表示压力很小，5分表示压力极大）

Q5:以下哪些是您最主要的压力来源？（请选择最相关的3-5项）

Q6:您认为“生产任务与指标”带来的压力主要来源于？

Q7:您认为“工作环境与安全”带来的压力主要来源于？

Q8:您在工作中因“设备与技术”问题感到压力的频率是？

Q9:当设备出现故障或技术问题时，压力主要来自哪些方面？

Q10:您认为“管理与沟通”方面的压力主要来自哪个层级？

Q11:在“管理与沟通”中，具体哪些情况让您感到压力？

Q12:您认为“薪资福利与职业发展”带来的压力有多大？

Q13:在“薪资福利与职业发展”方面，您最关注哪些问题？

Q14:您在工作中因“人际关系（同事/团队）”感到压力的频率是？

Q15:“人际关系”压力主要体现为哪些方面？

Q16:“工作与生活平衡”对您造成的困扰程度如何？

Q17:影响您“工作与生活平衡”的主要因素有哪些？

Q18:当您感到压力时，通常首先会通过哪种渠道寻求缓解或帮助？

Q19:您认为公司目前提供的压力管理与支持措施（如培训、咨询、文化活动等）效果如何？

Q20:您最希望公司从哪些方面加强以帮助员工更好地管理压力？

Q21:您对所在公司管理层关注员工压力与心理健康程度的评价是？（1分表示毫不关注，5分表示非常关注）

Q22:请简要描述一次让您印象最深刻的、因工作压力过大而产生负面影响的经历（可选）。

Q23:对于降低制造业工作压力，您还有什么其他的具体建议或想法？