制造业员工休闲娱乐偏好与招聘吸引力调研问卷

您好！我们正在进行一项关于制造业员工休闲娱乐偏好的调研，旨在了解您的兴趣与需求，以优化企业福利与招聘策略。本问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，请根据您的真实情况回答。感谢您的参与！

Q1:您目前是否在制造业企业工作？

是

否

Q2:您的年龄段是？

18-25岁

26-35岁

36-45岁

46-55岁

56岁及以上

Q3:您目前的工作岗位类型是？

一线生产/操作工

技术/维修人员

班组长/线长

工程师/技术人员

行政管理/职能支持

其他

Q4:您平均每周的休闲娱乐时间大约有多少？

少于5小时

5-10小时

11-15小时

16-20小时

20小时以上

Q5:在您的休闲时间，您通常偏好哪些类型的活动？（可多选）

体育运动（如篮球、足球、跑步）

电子游戏/网络游戏

观影/追剧

阅读（书籍、新闻等）

户外活动（徒步、钓鱼、露营）

棋牌/桌游

音乐/唱歌/K歌

手工/DIY

社交聚会/朋友聚餐

线上学习/技能提升

其他

Q6:您更倾向于在什么时间段进行主要的休闲娱乐活动？

工作日晚上

周末白天

周末晚上

节假日

时间不固定，看情况

Q7:如果企业组织体育活动（如篮球赛、羽毛球赛），您的参与意愿如何？（1-5分，1分为非常不愿意，5分为非常愿意）

分数

标签

Q8:您认为企业提供哪些休闲娱乐设施或福利，最能提升您的工作满意度和归属感？（可多选）

员工健身房

图书阅览室/休息区

桌游/棋牌室

员工KTV/影音室

定期组织体育比赛

组织户外拓展/旅游

提供兴趣社团经费支持

举办节日联欢/聚餐活动

提供在线娱乐/学习平台会员

其他

Q9:综合考虑薪酬、工作环境和发展前景，您向朋友推荐您所在行业（制造业）工作的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q10:在考虑一份新的工作时，企业提供的休闲娱乐相关福利对您的选择影响有多大？

决定性影响，非常重要

比较重要，会加分

一般，会适当考虑

不太重要，主要看薪资和发展

完全不重要

Q11:您希望通过企业的休闲娱乐活动获得什么？（可多选）

放松身心，缓解工作压力

增进同事间的交流与团队凝聚力

培养个人兴趣爱好

锻炼身体，保持健康

学习新技能

单纯享受乐趣

其他

Q12:您更偏好企业组织的活动是免费参与，还是愿意支付少量费用以提升活动质量？

完全免费

愿意支付少量费用（如AA制）

视活动内容和价格而定

无所谓

Q13:您对目前所在企业（或所了解制造业企业）在员工休闲娱乐方面的投入满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q14:请描述一次您印象最深刻或最希望企业组织的休闲娱乐活动。

填空1

Q15:您通常通过哪些渠道了解企业的文化和福利信息？（可多选）

企业官网/招聘网站

社交媒体（如微信公众号、抖音）

同事/朋友介绍

招聘会/宣讲会

新闻报道

其他

Q16:如果一家制造业企业在招聘时强调其丰富的员工活动和休闲福利，这会增加您投递简历的意愿吗？

会大幅增加

会有所增加

影响不大

不会增加

Q17:对于制造业企业如何通过改善休闲娱乐生活来吸引和留住人才，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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