制造业社会责任认知招聘调研问卷

您好！我们正在进行一项关于制造业社会责任认知的调研，旨在了解求职者对该领域的看法。本问卷匿名填写，所有数据仅用于研究分析，感谢您的参与！

Q1:您目前所处的职业状态是？

在校学生

应届毕业生

在职人员（考虑换工作）

在职人员（暂无换工作打算）

待业/求职中

其他

Q2:您是否有在制造业企业工作的经验？

是，有相关经验

否，没有相关经验

Q3:在您看来，制造业企业的社会责任主要应体现在哪些方面？

环境保护与节能减排

员工权益保障与职业健康安全

产品质量与消费者权益

供应链管理与商业道德

社区贡献与公益慈善

以上全部

Q4:在求职时，您会多大程度关注一家制造业企业的社会责任表现？（1-5分，1分表示完全不关注，5分表示非常关注）

分数

标签

Q5:您通常通过哪些渠道了解一家企业的社会责任信息？

企业官网/社会责任报告

新闻媒体报道

社交媒体/网络论坛

行业研究报告

朋友/同事口碑

招聘网站/宣讲会

不太了解

Q6:如果一家制造业企业社会责任表现良好，您认为这对其招聘吸引力有何影响？

显著提升吸引力

有一定提升作用

几乎没有影响

不确定

Q7:您认为，制造业企业在履行社会责任方面面临的最大挑战是什么？

成本增加，影响利润

技术或工艺限制

缺乏相关法规或标准引导

管理层重视不足

员工与社会公众认知度低

供应链复杂难以管理

Q8:总体而言，您认为当前中国制造业的社会责任整体水平如何？（0分表示非常差，10分表示非常好）

选项1

Q9:您希望未来的雇主在哪些社会责任领域有具体行动或承诺？

提供安全健康的工作环境

提供有竞争力的薪酬与福利

保障员工合法权益（如加班、休假）

开展员工技能与职业发展培训

采用环保材料与清洁生产技术

公开透明的供应链管理

积极参与社区服务

Q10:在评估企业社会责任时，您更信任哪类信息发布主体？

第三方权威机构（如认证机构、NGO）

企业自行发布的报告

政府监管部门

媒体调查报道

员工或前员工的评价

都不太信任

Q11:您认为，企业社会责任表现是否应成为招聘筛选的正式考量因素？

应该，是重要参考

可以作为辅助参考

不应该，与招聘无关

不确定

Q12:请简要描述您心目中一家“负责任”的制造业企业应有的形象或特征。

填空1

Q13:如果一家企业因社会责任问题（如环保违规、劳资纠纷）被曝光，您还会考虑应聘吗？

完全不会考虑

会慎重考虑，视其整改态度

只要职位合适，不太在意

不确定

Q14:您对自己目前关于制造业社会责任的知识了解程度打几分？（1-5分，1分表示完全不了解，5分表示非常了解）

分数

标签

Q15:您希望通过哪些方式，在求职过程中更深入地了解企业的社会责任实践？

企业开放日/工厂参观

在面试中与HR或业务主管直接交流

阅读详细的企业社会责任报告

参与企业举办的CSR相关活动

在招聘平台设置专门的CSR展示板块

其他

Q16:从长远职业发展看，您认为在一家重视社会责任的企业工作，对个人有何价值？

获得更高的职业认同感和自豪感

工作更稳定，权益更有保障

能学到更先进、可持续的管理或技术

对个人履历是加分项

区别不大，主要还是看薪资

不确定

Q17:对于制造业企业如何更好地向求职者传达其社会责任形象，您有何建议？

填空1

Q18:您的最高学历是？

高中/中专及以下

大专

本科

硕士

博士

Q19:您期望从事的岗位类型更偏向于？

技术/研发类

生产/运营类

质量/安全/环境管理类

职能支持类（人力、行政、财务等）

市场营销/销售类

供应链/采购类

其他

制造业社会责任认知招聘调研问卷

介绍

本模板旨在提供制造业企业社会责任认知的专业调研解决方案。帮助您评估求职者CSR关注度、分析雇主品牌吸引力、优化招聘策略，适合制造业企业HR和招聘部门开展精准的雇主品牌分析。

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