制造业数字化转型认知与员工满意度调查

您好！为深入了解公司数字化转型进程中的员工认知与满意度，特此开展本次匿名问卷调查。您的宝贵意见将帮助我们优化转型策略，提升工作体验。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的参与！

Q1:您所在的部门/岗位类别是？

生产/制造一线

技术/研发

设备/运维

质量/品控

供应链/物流

管理/行政

其他

Q2:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您如何理解公司的“数字化转型”？

引入自动化设备/机器人

使用ERP/MES等软件系统

实现数据驱动的决策

优化生产流程与供应链

改变工作模式与组织文化

不太清楚

Q4:您认为公司管理层推动数字化转型的决心和力度如何？（1分表示非常弱，5分表示非常强）

分数

标签

Q5:综合考虑，您有多大意愿向朋友推荐我们公司作为数字化转型领域的雇主？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

选项1

Q6:您认为公司数字化转型为您的工作带来了哪些积极变化？（可多选）

工作效率提升

工作流程更规范

数据获取与分析更便捷

跨部门协作更顺畅

工作环境更安全

个人技能得到提升

暂时没有明显感受

Q7:在数字化转型过程中，您遇到了哪些主要挑战或困难？（可多选）

新系统/设备操作复杂

缺乏足够的培训与指导

新旧系统并行，数据不互通

流程改变带来不适应

担心技术替代岗位

部门间配合不畅

暂时没有困难

Q8:公司提供的数字化转型相关培训是否充足且有效？

非常充足且有效

比较充足，效果一般

培训不足

几乎没有相关培训

不清楚有培训

Q9:您对当前工作中使用的数字化工具（如MES、ERP、数据看板等）的易用性满意吗？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q10:您认为数字化转型是否提升了您的工作安全感？

显著提升

略有提升

没有变化

略有下降

显著下降

不确定

Q11:您希望通过数字化转型，在哪些方面获得进一步的支持？（可多选）

更系统化的技能培训

更清晰的新岗位发展路径

更便捷的线上协作工具

更透明的数据共享与反馈机制

更多参与改进项目的机会

更灵活的远程/混合工作支持

其他

Q12:您认为公司数字化转型的沟通渠道是否畅通？

非常畅通，能及时了解进展

比较畅通，但信息不够详细

一般，信息滞后

不畅通，很少收到相关信息

完全不了解沟通渠道

Q13:您对数字化转型后，团队内部的协作氛围满意吗？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q14:您认为目前的数字化转型是否真正以“员工体验”为中心？

完全是，充分考虑了员工需求

大部分是，但仍有改进空间

一般，更侧重技术或流程

很少考虑员工体验

完全不是

Q15:对于公司的数字化转型，您最希望管理层听到的一条建议是什么？

填空1

Q16:您对未来1-2年公司数字化转型的成功有信心吗？

非常有信心

比较有信心

一般

信心不足

完全没有信心

Q17:您通常通过哪些渠道了解公司数字化转型的进展？（可多选）

公司内部会议/宣导

直属上级传达

公司内部邮件/公告

同事间交流

公司内部网站/APP

几乎不了解

Q18:整体而言，您对目前参与或受影响的数字化转型工作满意吗？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q19:数字化转型是否让您感觉自己的工作更有价值？

显著提升

略有提升

没有变化

略有下降

显著下降

Q20:请描述一个您亲身经历的、因数字化转型而改善的具体工作场景或案例。（若无，请填“无”）

填空1

Q21:您认为公司在推进数字化转型时，最应优先保障员工的哪些权益？（可多选）

岗位稳定性与再培训

薪酬福利的公平性

个人数据隐私与安全

工作负荷的合理分配

职业发展机会

健康与安全的工作环境

Q22:与同行或您了解的其他公司相比，您认为我们公司的数字化转型处于什么水平？

领先水平

中等偏上

中等水平

中等偏下

落后水平

不了解

Q23:如果请您用一句话总结对公司数字化转型的感受，您会说什么？

填空1

制造业数字化转型认知与员工满意度调查

介绍

本模板旨在评估制造业数字化转型成效与员工体验。帮助您收集员工反馈、识别转型挑战、优化培训策略，适合制造业管理层和人力资源部门推动数字化变革。

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