制造业灵活就业意愿与品牌认知调查

您好！我们正在进行一项关于制造业灵活就业意愿与品牌认知的调研。本问卷旨在了解您对制造业灵活就业的看法以及对相关品牌的认知情况。您的回答将完全匿名，仅用于学术研究，请根据您的真实想法填写。感谢您的参与！

Q1:您的性别是？

男

女

其他

不愿透露

Q2:您的年龄属于以下哪个区间？

18-25岁

26-35岁

36-45岁

46-55岁

56岁及以上

Q3:您目前的就业状态是？

全职工作

兼职/灵活就业

待业/求职中

在校学生

已退休

Q4:您是否曾有过制造业相关的工作经验？

是，目前正在从事

是，但目前已离开

否，从未有过

Q5:您对“制造业灵活就业”（如短期项目、兼职、劳务派遣等）的总体了解程度如何？

非常了解

比较了解

一般

不太了解

完全不了解

Q6:您认为制造业灵活就业可能具备哪些优势？（可多选）

工作时间灵活自由

可快速获得收入

有机会接触不同企业和项目

工作与生活平衡更好

作为进入全职工作的跳板

其他

Q7:您认为制造业灵活就业可能面临哪些挑战？（可多选）

收入不稳定

缺乏社会保障（如五险一金）

职业发展路径不清晰

工作技能匹配困难

工作环境与安全保障不足

其他

Q8:如果条件合适，您有多大意愿尝试制造业的灵活就业岗位？

非常愿意

比较愿意

一般

不太愿意

完全不愿意

Q9:在考虑制造业灵活就业机会时，您最看重以下哪个因素？

薪酬水平

工作安全性

工作地点便利性

技能匹配与成长

企业的品牌与声誉

合同与保障的规范性

Q10:请对以下陈述进行评分（1-5分，1分表示非常不同意，5分表示非常同意）：我认为制造业灵活就业是未来就业的重要趋势之一。

分数

标签

Q11:从0到10分，您有多大可能向身边正在寻找工作机会的朋友推荐制造业灵活就业岗位？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q12:当您听到“制造业”时，脑海中首先浮现的三个品牌或企业名称是什么？（请用逗号分隔）

填空1

Q13:您主要通过哪些渠道了解制造业的招聘或灵活就业信息？

招聘网站/APP（如BOSS直聘、智联招聘）

社交媒体（如微信、微博、抖音）

朋友/家人推荐

线下招聘会/劳务市场

企业官方网站

其他

Q14:请对以下陈述进行评分（1-5分，1分表示非常不同意，5分表示非常同意）：知名制造业品牌提供的灵活就业机会更值得信赖。

分数

标签

Q15:您认为一个优秀的制造业雇主品牌在招聘灵活就业人员时，应重点展示哪些方面？（可多选）

有竞争力的薪酬与福利

安全、规范的工作环境

清晰的岗位职责与要求

完善的入职培训与支持

公平、透明的沟通机制

良好的员工口碑与社会评价

其他

Q16:您认为制造业企业在推广灵活就业机会时，最需要改进的是？

提升岗位信息的透明度和真实性

加强灵活就业人员的权益保障

提供更灵活的用工模式和排班

改善工作环境与设施

加强品牌宣传，改变传统制造业印象

其他

Q17:对于制造业企业吸引和留住灵活就业人员，您还有哪些具体的建议或期待？

填空1

Q18:您的最高学历是？

高中及以下

大专

本科

硕士及以上

Q19:您目前常驻的城市属于？

一线城市（如北京、上海、广州、深圳）

新一线/二线城市

三线及以下城市

乡镇或农村地区

制造业灵活就业意愿与品牌认知调查

介绍

本模板旨在提供制造业灵活就业意愿与品牌认知的标准化调研方案。帮助您了解就业偏好、评估品牌影响、分析市场趋势，适合制造业企业、HR机构和研究机构开展精准的劳动力市场分析。

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