建筑业服务体验员工满意度调查

尊敬的同事，您好！为了解您在公司的工作体验与感受，持续优化我们的管理与服务，特开展本次匿名问卷调查。您的宝贵意见对我们至关重要，请根据您的真实情况填写。感谢您的参与！

Q1:您所在的部门/岗位类型

项目管理

现场施工

设计/技术

成本/预算

安全/质量

行政/后勤

其他

Q2:您在本公司的工作年限

1年以下

1-3年

31-5年

5-10年

10年以上

Q3:您对目前工作内容的整体满意度如何？

分数

标签

Q4:您认为公司提供的工作环境（如办公/现场环境、设备设施）是否安全、舒适？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q5:您对项目现场的安全管理措施和培训效果是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q6:您认为公司提供的劳动防护用品是否充足、有效？

非常充足且有效

基本充足

一般，有待改进

比较缺乏

严重缺乏

Q7:您与直接上级的沟通是否顺畅、有效？

非常顺畅有效

比较顺畅

一般

沟通较少或有障碍

沟通困难

Q8:您所在的团队协作氛围如何？

非常团结，协作高效

比较团结，协作良好

一般，偶有摩擦

团队氛围一般，协作不畅

团队氛围差，各自为政

Q9:您认为公司在哪些方面对员工的关怀做得比较好？（可多选）

薪资福利

健康安全保障

培训与发展机会

节日福利与关怀

团队建设活动

工作生活平衡

其他

Q10:您在工作中遇到的主要压力来源有哪些？（可多选）

工作强度大/工期紧张

工作职责不清晰

跨部门/团队沟通困难

资源（人力、物料）不足

安全风险与责任

职业发展前景不明朗

其他

Q11:您对公司提供的培训（如技能、安全、管理）机会和效果是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q12:您是否清楚了解公司的职业发展通道和晋升标准？

非常清楚

比较清楚

一般了解

不太清楚

完全不清楚

Q13:您认为公司的薪酬福利水平在行业内是否具有竞争力？

非常有竞争力

比较有竞争力

一般

竞争力较弱

完全没有竞争力

Q14:公司发放薪资是否及时、准确？

总是及时准确

大多数时候及时准确

偶尔有延迟或错误

经常有延迟或错误

总是延迟或错误

Q15:您有多大可能向朋友或同行推荐加入我们公司？（0-10分，0分为完全不可能，10分为极有可能）

选项1

Q16:您认为公司管理层是否重视并积极听取员工的意见与建议？

非常重视，且积极采纳

比较重视，会听取

一般，偶尔有反馈渠道

不太重视，反馈渠道少

完全不重视

Q17:您希望公司在未来优先改善哪些方面？（可多选）

提高薪酬福利

改善工作环境与安全

加强员工培训与发展

优化工作流程与效率

增进团队沟通与协作

丰富员工关怀活动

明确职业发展路径

其他

Q18:您对公司食堂、宿舍等后勤保障服务有何具体意见或建议？

填空1

Q19:您对公司项目管理或工作流程方面，有何具体的改进建议？

填空1

Q20:请留下您最想对公司管理层说的一句话或一个建议。

填空1

建筑业服务体验员工满意度调查

介绍

本模板旨在提供建筑行业员工满意度与工作体验的标准化调研。帮助您评估工作环境安全、分析团队协作氛围、了解职业发展需求，适合建筑企业HR和项目管理者优化内部管理。

标签

关于

1天内

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

建筑业服务体验员工满意度调查

相关推荐