建筑业服务体验福利满意度调查

尊敬的受访者，您好！感谢您在百忙之中参与本次调查。本问卷旨在了解您对当前建筑业相关服务体验及福利待遇的满意度，您的宝贵意见将帮助我们持续改进。问卷匿名，所有数据仅用于统计分析，请放心填写。

Q1:您目前在建筑业中担任的主要角色是？

一线施工人员

技术/管理人员

项目/部门负责人

行政/后勤支持人员

其他

Q2:您在当前单位的工作年限是？

不足1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:请对您所在项目/公司的安全管理措施和培训满意度进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q4:请对您所在项目/公司提供的劳动防护用品（如安全帽、防护服等）的质量和及时性进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q5:从0到10分，您有多大可能向同行或朋友推荐您目前所在的公司/项目工作？

选项1

Q6:您认为当前工作中，哪些方面的工作环境或条件最需要改善？（可多选）

住宿条件

食堂/餐饮

洗浴及卫生设施

现场休息区

通勤交通

夏季防暑/冬季保暖

其他

Q7:您认为公司/项目提供的技能培训机会如何？

非常充足，且实用性强

机会较多，但针对性有待加强

机会一般，勉强够用

机会较少

几乎没有提供

Q8:请对您与直接上级/项目负责人的沟通与协作关系进行满意度评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q9:您目前享有哪些福利待遇？（可多选）

社会保险（五险一金）

商业意外保险

年度健康体检

节日/生日慰问品

带薪年假

技能培训补贴

绩效/项目奖金

其他

Q10:您对工资发放的及时性和准确性是否满意？

非常满意，总是准时足额

比较满意，偶尔有延迟但能解决

一般，有时会延迟或出错

不太满意，延迟或出错较频繁

非常不满意

Q11:请对您所享受的福利待遇（如保险、体检等）的整体满意度进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q12:您认为以下哪些福利项目对您最有吸引力或最希望增加？（可多选）

提高社会保险/公积金缴纳基数

增加商业补充医疗保险

提供更频繁或更全面的健康体检

设立子女教育补贴

提供更长的带薪探亲假

设立优秀员工/长期服务奖励

其他

Q13:当您在工作中遇到困难或需要支持时，通常能及时得到帮助吗？

总是能

经常能

有时能

很少能

几乎不能

Q14:请对您所在团队的工作氛围和同事关系进行满意度评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q15:您认为公司/项目在关心员工个人生活和家庭方面做得如何？

非常关心，有具体措施

比较关心，但措施有限

一般，偶尔有关心

不太关心

完全不关心

Q16:您对公司/项目在提升员工服务体验或福利待遇方面，有什么具体的意见或建议？

填空1

Q17:综合考虑工作环境、薪酬福利、发展空间等因素，您对当前工作的整体满意度是？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q18:您未来一年内是否有更换工作单位的打算？

完全没有

可能性较小

不确定，看情况

可能性较大

已经在寻找

Q19:如果愿意，请留下您最希望公司/项目管理层听到的一句话心声或一个最迫切的诉求。

填空1

建筑业服务体验福利满意度调查

介绍

本模板旨在提供建筑业员工服务体验与福利待遇的满意度调研解决方案。帮助您评估安全管理、分析福利需求、改善工作环境，适合建筑企业、HR 和项目管理者用于优化员工关怀与留存策略。

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