建筑业员工推荐意愿与福利满意度调查

Q1:您目前所在的企业类型是？

Q2:您在当前公司的工作年限是？

Q3:您目前的主要岗位类别是？

Q4:综合考虑工作环境、发展前景、公司文化等因素，您有多大可能向朋友或同行推荐您目前所在的公司？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）

Q5:请对您目前的工作内容与岗位匹配度进行评分（1-5分，1分为非常不匹配，5分为非常匹配）

Q6:以下哪些是您所在公司目前为您提供的福利项目？（可多选）

Q7:请对您公司提供的“五险一金”等法定福利的缴纳基数与及时性进行满意度评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

Q8:请对您公司提供的“补充商业保险、年度体检”等健康保障类福利进行满意度评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

Q9:请对您公司提供的“项目奖金、绩效奖金”等激励性福利的公平性与及时性进行满意度评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

Q10:请对您公司提供的“培训、职业发展支持”等成长类福利进行满意度评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

Q11:您认为当前建筑业在员工福利方面最亟待改善的领域是？（最多选择3项）

Q12:您认为，有竞争力的福利待遇对您选择或留在一家建筑企业的影响有多大？

Q13:与同行业其他公司相比，您认为您目前公司的整体福利水平如何？

Q14:除了物质报酬，以下哪些因素最能提升您在建筑行业的工作幸福感？（最多选择3项）

Q15:您对所在公司管理层在关心员工福祉、倾听员工声音方面的表现是否满意？

Q16:如果请您为公司改善员工福利提一条最迫切的建议，您会说什么？（请简要描述）

Q17:未来一年内，您是否有离开当前公司的打算？

Q18:（选填）请分享一个让您感到被公司关怀或认可的具体事例，或任何其他想补充的意见。