建筑业项目参与度与绩效满意度调查

感谢您参与本次调查。本问卷旨在了解您在建筑项目中的参与体验以及对绩效管理的看法，所有信息将严格保密，仅用于内部改进。

Q1:您在当前建筑项目中的主要角色是？

项目经理

技术/设计工程师

现场施工/监理

安全/质量管理人员

采购/成本控制

行政/后勤支持

其他

Q2:您参与当前项目的时间有多久？

3个月以内

3-6个月

6个月-1年

1年以上

Q3:请对您在项目中的个人参与度进行评分。（1分：非常低，5分：非常高）

分数

标签

Q4:您认为项目团队内部的信息沟通是否通畅？

非常通畅

比较通畅

一般

不太通畅

非常不通畅

Q5:在项目中，您主要通过哪些方式参与决策或提出建议？（可多选）

定期项目会议

专项技术讨论会

线上协作平台（如钉钉、企业微信）

直接与上级/同事沟通

提交书面报告或邮件

很少有机会参与

Q6:您对项目团队目前的协作氛围满意吗？（1分：非常不满意，5分：非常满意）

分数

标签

Q7:您认为项目当前的进度目标设定是否清晰、合理？

非常清晰合理

比较清晰合理

一般

不太清晰合理

非常不清晰合理

Q8:从0到10分，您有多大意愿向同行推荐您所在的公司或项目团队？

选项1

Q9:您认为哪些因素最能激励您在项目中保持高绩效？（可多选）

明确的职业发展路径

有竞争力的薪酬与奖金

项目成功带来的成就感

良好的团队关系与领导支持

技能提升与培训机会

工作与生活的平衡

Q10:您获得的绩效反馈（如考核结果、领导评价）是否及时、有帮助？

非常及时且有帮助

比较及时且有帮助

一般

不太及时或帮助不大

几乎没有收到反馈

Q11:您对公司的绩效评估体系（如考核标准、流程）满意吗？（1分：非常不满意，5分：非常满意）

分数

标签

Q12:在您看来，当前项目面临的主要挑战有哪些？（可多选）

工期紧张，压力大

设计与施工协调困难

材料/设备供应不及时

现场安全风险管控

成本控制压力

团队沟通与协作障碍

业主/甲方需求频繁变更

Q13:您是否清楚了解自己的工作如何为项目的整体成功做出贡献？

非常清楚

比较清楚

一般

不太清楚

完全不清楚

Q14:您认为公司或项目管理层在提升员工参与度和绩效方面，最需要改进的一点是什么？

填空1

Q15:综合考虑所有因素，您对目前在建筑行业工作的整体满意度如何？（1分：非常不满意，5分：非常满意）

分数

标签

Q16:您对未来一年在本公司的发展前景持何态度？

非常乐观

比较乐观

一般

不太乐观

非常不乐观

Q17:您希望公司未来提供哪些方面的支持以帮助您提升？（可多选）

更多专业技术培训

项目管理能力培训

软技能（沟通、领导力）培训

更灵活的工作安排

更透明的晋升机制

心理健康与压力管理支持

Q18:对于提升建筑项目的整体效率与员工满意度，您还有什么其他宝贵的建议？

填空1

建筑业项目参与度与绩效满意度调查

介绍

本模板旨在提供建筑行业项目参与度与绩效管理调研的标准化解决方案。帮助您评估员工参与水平、分析绩效满意度、识别项目协作障碍，适合建筑企业、项目管理团队和人力资源部门优化团队管理与激励机制。

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