建筑业障碍福利满意度调查

尊敬的建筑业从业者，您好！我们正在进行一项关于行业内障碍福利使用体验的匿名调查。您的宝贵意见将有助于推动行业福利体系的完善，为您和同事创造更安全、更健康的工作环境。请根据您的真实情况填写，感谢您的参与！

Q1:您目前在建筑行业中的主要岗位是？

一线施工人员（如钢筋工、木工、瓦工等）

技术/管理人员（如项目经理、工程师、安全员等）

设备操作人员

后勤/行政人员

其他

Q2:您的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您是否了解或使用过公司提供的障碍福利（如工伤保险、职业健康检查、康复支持、心理咨询等）？

非常了解并使用过

了解一些但未使用过

听说过但不了解

完全不了解

Q4:总体而言，您对公司提供的障碍福利（包括保险、医疗、康复等）的满意度如何？

分数

标签

Q5:您有多大可能向同行推荐您所在公司的障碍福利体系？（0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q6:您认为以下哪些障碍福利对您最为重要？（可多选）

工伤保险的赔付及时性与充足性

工伤后的医疗与康复服务

定期的职业健康体检

工作场所的安全防护设备与措施

心理健康支持与咨询

技能再培训与转岗支持

无障碍设施建设与改造

其他

Q7:当您需要申请或使用障碍福利时，相关流程是否清晰、便捷？

非常清晰便捷

比较清晰，但流程稍显繁琐

流程复杂，难以理解

不清楚流程

Q8:您对公司处理工伤认定和福利申请的速度与效率满意度如何？

分数

标签

Q9:在发生工作相关伤害或健康问题后，公司提供的支持（如医疗安排、康复指导、心理关怀等）是否及时有效？

非常及时有效

比较及时，但效果有限

响应迟缓，支持不足

没有获得支持

Q10:您认为当前公司在障碍福利方面存在哪些主要问题？（可多选）

福利宣传不到位，员工不了解

申请流程过于复杂

福利覆盖范围不足

赔付或支持金额过低

服务响应速度慢

缺乏后续的康复与再就业支持

福利政策缺乏公平性

没有问题

Q11:公司是否定期组织安全培训与职业健康教育？

定期且内容丰富

偶尔组织

很少组织

从未组织

Q12:您对公司安全培训与职业健康教育的实际效果满意度如何？

分数

标签

Q13:您认为公司的工作环境（如施工现场、办公区域）在预防职业伤害和保障员工健康方面做得如何？

非常完善，充分考虑了安全与健康

基本完善，但仍有改进空间

存在明显不足

非常不完善，隐患较多

Q14:您最希望公司未来在哪些方面加强障碍福利建设？（可多选）

提高工伤保险的保障水平

增加职业健康检查的频率与项目

建立更便捷的在线申请与查询系统

提供更专业的工伤康复与心理疏导服务

加强工作场所的安全投入与技术改造

完善无障碍设施

为受伤员工提供技能转型支持

其他

Q15:与同行业其他公司相比，您认为本公司的障碍福利水平处于什么位置？

领先水平

中等偏上

中等水平

中等偏下

落后水平

不清楚

Q16:对于改进公司的障碍福利体系，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

Q17:您的年龄段是？

25岁以下

25-34岁

35-44岁

45-54岁

55岁及以上

Q18:您是否曾因工作导致需要休养或治疗的伤病？

是，且已申请相关福利

是，但未申请福利

否

建筑业障碍福利满意度调查

介绍

本模板旨在提供建筑行业员工福利体验调研的标准化解决方案。帮助您评估福利满意度、分析服务流程、识别改进方向，适合建筑企业、人力资源部门和行业监管机构优化员工保障体系。

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