建筑业核心需求福利满意度调查问卷

建筑业核心需求福利满意度调查问卷

尊敬的建筑业同仁，您好！本问卷旨在深入了解您对当前行业核心福利项目的看法与满意度，以期为行业发展和企业优化提供参考。您的意见至关重要，感谢您抽出宝贵时间参与！

Q1:您目前在建筑业担任的岗位类别是？

一线施工人员（如瓦工、木工、钢筋工等）

技术/管理人员（如工程师、项目经理、安全员等）

后勤/行政支持人员

企业高层管理者

Q2:您在建筑行业的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前的雇佣形式是？

正式员工（与公司签订长期劳动合同）

项目制/劳务派遣员工

临时工/日结工

自由职业者/包工头

Q4:总体而言，您对当前所在公司/项目提供的福利待遇满意度如何？（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q5:在以下福利项目中，您认为哪些是建筑业从业人员最核心、最不可或缺的需求？（请选择所有您认为重要的）

足额、准时发放的工资

完善的社会保险（五险一金/三险一金）

商业意外伤害保险

高温/低温/特殊环境津贴

定期、免费的职业健康体检

安全、卫生的住宿与餐饮条件

技能培训与职业发展机会

带薪年假与法定节假日保障

项目完工/年终奖金

上下班通勤/交通补贴

Q6:您对目前公司/项目提供的“安全防护措施与保险保障”满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q7:您对目前公司/项目提供的“食宿等生活条件”满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q8:综合考虑薪酬、福利、安全、发展等因素，您有多大意愿向朋友或同行推荐您目前所在的公司/项目？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

选项1

Q9:您认为目前行业在福利保障方面，最亟待改善的领域是？（请选择最需要改善的2-3项）

工资支付的及时性与透明度

社会保险的覆盖范围与缴纳基数

施工现场的安全设施与培训

职业病的预防与健康管理

一线工人的住宿与伙食标准

工作与休息时间的合理安排

长期职业发展与技能认证

对特殊工种（如高空、高温作业）的额外保障

Q10:您认为“技能培训与职业晋升通道”对您在建筑业的长期发展重要吗？

至关重要，是留下来的主要原因

比较重要，希望有更多机会

一般，更看重当前收入

不重要，这份工作只是过渡

Q11:您对目前公司/项目在“尊重员工、沟通顺畅”方面的表现打几分？（1-5分，1分表示非常差，5分表示非常好）

分数

标签

Q12:与过去几年相比，您感觉建筑行业的整体福利水平有何变化？

有明显提升

略有提升

基本没有变化

略有下降

明显下降

Q13:除了传统福利，您对以下哪些新型福利或关怀措施感兴趣？（可选）

心理健康咨询与支持

家庭关怀（如子女教育补贴、探亲假等）

数字化工具补贴（如流量、话费）

文体活动与团队建设

弹性工作安排（如错峰休息）

Q14:如果有一份新工作机会，福利待遇更好但薪资略低，您会考虑吗？

一定会考虑，福利保障很重要

可能会考虑，需要综合权衡

不太会考虑，当前收入是首位

完全不会考虑

Q15:对于提升建筑业从业人员的福利满意度，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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