建筑业期望功能员工满意度调查

尊敬的同事，您好！为了解您对当前工作环境及公司管理的真实感受，并持续优化我们的工作体验，特邀请您参与本次匿名问卷调查。您的宝贵意见对我们至关重要，感谢您的支持与参与！

Q1:您在公司所属的部门/岗位类型是？

项目管理

现场施工

设计/技术

成本/预算

安全/质量

行政/后勤

其他

Q2:您在公司的累计工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:总体而言，您对目前的工作满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q4:您有多大可能向朋友推荐我们公司作为工作选择？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q5:您认为公司目前提供的哪些福利或支持让您感到满意？（可多选）

薪酬待遇

五险一金等法定福利

项目奖金/绩效激励

培训与职业发展机会

团队氛围与同事关系

工作与生活的平衡

办公环境与设施

公司文化与价值观

其他

Q6:您对直接上级的管理方式与领导能力是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q7:您认为公司内部的沟通渠道（如上下级、跨部门）是否畅通有效？

非常畅通有效

比较畅通

一般

不太畅通

非常不畅通

Q8:在您的工作中，哪些因素给您带来了较大的压力？（可多选）

项目工期紧张

工作强度大/加班多

职责不清或任务交叉

资源（人力、物料）不足

与甲方/合作方沟通困难

安全风险与责任压力

职业发展前景不明朗

其他

Q9:您认为公司提供的专业技能培训或安全培训是否充足且有效？

非常充足有效

比较充足

一般

不太充足

非常缺乏

Q10:您对公司提供的职业发展路径和晋升机会的清晰度与公平性评价如何？（1分表示非常不清晰/不公平，5分表示非常清晰/公平）

分数

标签

Q11:您对目前的工作环境（如施工现场条件、办公室环境、宿舍条件等）是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q12:您最期望公司未来在哪些方面进行改进或增加投入？（可多选）

提高薪酬与福利水平

优化绩效考核与奖金制度

加强员工技能与安全培训

改善工作环境与生活条件

丰富团队建设与文化活动

提供更清晰的职业发展通道

优化工作流程与工具（如信息化系统）

加强管理层与员工的沟通

其他

Q13:您是否清楚了解公司的安全生产规章制度和操作流程？

非常清楚

比较清楚

一般

不太清楚

完全不清楚

Q14:当您在工作中遇到困难或提出建议时，通常能得到及时有效的反馈或支持吗？

总是能

经常能

有时能

很少能

几乎不能

Q15:您对所在团队的协作精神与互助氛围评价如何？（1分表示非常差，5分表示非常好）

分数

标签

Q16:您认为公司使用的项目管理工具或软件（如有）是否高效便捷？

非常高效便捷

比较高效

一般

不太高效

非常低效

未使用相关工具

Q17:您主要通过哪些渠道了解公司的政策、新闻或项目动态？（可多选）

公司会议/培训

直属上级传达

公司内部公告/邮件

同事间交流

公司内部社交平台/APP

其他

Q18:综合考虑所有因素，您未来一年内继续留在公司发展的意愿如何？

非常愿意

比较愿意

不确定

不太愿意

非常不愿意

Q19:对于提升员工满意度和团队凝聚力，您最想对公司管理层提出的一条具体建议是什么？

填空1

Q20:请分享一件让您在近期工作中感到最有成就感或最满意的事情。（可选）

填空1

建筑业期望功能员工满意度调查

介绍

本模板旨在提供建筑行业员工满意度与工作体验的标准化调研方案。帮助您收集员工反馈、评估管理效能、识别改进方向，适合建筑企业的人力资源部门和管理者用于优化组织氛围和提升团队凝聚力。

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