建筑业员工隐私保护与福利满意度调查问卷

Q1:1. 您目前所在的岗位类型是？

Q2:2. 您在本行业的工作年限是？

Q3:3. 您是否清楚了解公司关于个人信息（如身份证号、家庭住址、健康信息）收集和使用的相关政策？

Q4:4. 请对公司在保护员工个人隐私信息（防止泄露）方面的表现进行评分。（1分为非常不满意，5分为非常满意）

Q5:5. 在您的工作中，哪些情况会让您感到个人隐私可能受到侵犯？（可多选）

Q6:6. 您认为公司采集员工生物识别信息（如指纹打卡、人脸识别门禁）的主要目的应该是？

Q7:7. 对于公司如何更好地保护员工隐私，您有何具体建议？

Q8:8. 基于您对公司整体福利待遇的了解，您有多大可能向同行朋友推荐本公司？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

Q9:9. 请对您目前享有的“五险一金”（社会保险和住房公积金）的缴纳基数与比例的满意度进行评分。（1分为非常不满意，5分为非常满意）

Q10:10. 在以下福利项目中，您最看重哪几项？（请选择最重要的3项）

Q11:11. 您认为公司的福利政策在体现对员工关怀方面做得如何？

Q12:12. 请对公司在施工现场提供的劳动保护用品（如安全帽、防护服等）的质量与充足性进行评分。（1分为非常不满意，5分为非常满意）

Q13:13. 当您对福利政策有疑问或建议时，通常的反馈渠道是否畅通有效？

Q14:14. 您希望公司未来在哪些方面增加或改进福利？（可多选）

Q15:15. 综合考虑隐私保护与福利待遇，您对公司的整体归属感如何？

Q16:16. 关于提升员工满意度的其他意见或期望，请在此自由填写。

Q17:17. 您认为将员工隐私保护条款明确写入劳动合同或员工手册是否必要？

Q18:18. 请对公司内部关于福利政策的宣传与解读清晰度进行评分。（1分为非常不清晰，5分为非常清晰）

Q19:19. 如果公司因业务需要处理您的个人信息，您更倾向于哪种告知方式？

Q20:20. 您认为以下哪些措施能有效提升员工对福利的感知与满意度？（可多选）

Q21:21. 您对公司在工伤处理及后续关怀方面的流程与态度是否满意？

Q22:22. 对于平衡施工现场安全管理（如监控）与员工个人隐私，您有什么看法或建议？

Q23:23. 您认为目前的福利水平在同行中处于什么位置？

Q24:24. 请对您所在项目或部门的工作氛围与同事关系进行评分。（1分为非常差，5分为非常好）

Q25:25. 总体而言，您对公司保护员工隐私和提供福利的诚意信任度如何？