建筑业个人信息保护意识与福利满意度调查

尊敬的建筑行业同仁，您好！本次调查旨在了解您对个人信息保护的认知程度以及对公司福利体系的满意度。问卷采用匿名方式，所有数据仅用于统计分析，我们将严格保密。您的参与将为我们提供宝贵参考，感谢您抽出时间填写！

Q1:1. 您目前所在的岗位类别是？

一线施工人员

技术/设计人员

项目管理/监理人员

行政/后勤支持人员

企业管理人员

Q2:2. 您的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:3. 您是否了解《中华人民共和国个人信息保护法》？

非常了解

大致了解

听说过但不了解具体内容

完全不了解

Q4:4. 在您的工作中，是否经常需要处理或接触到同事、供应商、客户的个人信息（如身份证号、联系方式、住址等）？

每天都会

经常

偶尔

很少

从未有过

Q5:5. 您主要通过哪些渠道了解到个人信息保护的相关知识？（可多选）

公司组织的培训

新闻媒体/网络文章

法律法规文件

同事/朋友交流

从未主动了解过

Q6:6. 您所在的公司/项目是否有明确的个人信息保护制度或规定？

有，且非常明确

有，但不够清晰

没有，但有口头要求

完全没有

不清楚

Q7:7. 如果发现公司内部存在个人信息泄露风险，您会如何处理？

立即向直属上级或指定部门报告

私下提醒相关同事注意

认为与自己无关，不予理会

不知道该如何处理

Q8:8. 请对您所在公司/项目在个人信息保护方面的整体措施进行评分。（1分表示非常差，5分表示非常好）

分数

标签

Q9:9. 您认为在建筑行业工作中，哪些环节的个人信息保护风险最高？（请简要描述）

填空1

Q10:10. 您对目前公司提供的整体福利待遇（如五险一金、补贴、奖金等）的满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q11:11. 您目前享有哪些福利项目？（可多选）

五险一金

补充医疗保险

年度体检

交通/通讯补贴

餐饮补贴

节日福利/礼品

带薪年假

职业培训/技能提升

员工活动/团建

其他

Q12:12. 您认为公司提供的福利项目是否与您的个人需求相匹配？

完全匹配，非常满意

基本匹配，比较满意

部分匹配，一般

不太匹配，不太满意

完全不匹配，非常不满意

Q13:13. 与同行业其他公司相比，您认为本公司的福利水平处于什么位置？

明显领先

略有优势

基本持平

略有不足

明显落后

Q14:14. 请对以下福利项目的满意度进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）：

分数

标签

Q15:15. a. 五险一金的缴纳基数和比例

Q16:16. b. 带薪年假的天数和执行情况

Q17:17. c. 各类补贴（交通、通讯、餐饮等）

Q18:18. d. 健康保障（体检、医疗保险等）

Q19:19. e. 职业发展与培训机会

Q20:20. 您最希望公司增加或改善哪一类福利？

薪酬奖金类

健康保障类

工作生活平衡类（如假期）

职业发展类

文化关怀类（如团建、节日福利）

其他

Q21:21. 基于您对个人信息保护措施和福利待遇的综合感受，您有多大可能向朋友推荐您所在的公司？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q22:22. 对于提升建筑行业从业者的个人信息保护意识或优化福利体系，您有什么具体的建议？

填空1

建筑业个人信息保护意识与福利满意度调查

介绍

本模板旨在为建筑企业提供员工隐私保护与福利满意度的专业调研工具。帮助您评估数据安全认知、分析福利体系短板、收集改进建议，适合建筑企业HR和管理层优化内部政策。

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