建筑业线上线下选择绩效满意度调查

建筑业线上线下选择绩效满意度调查

尊敬的建筑业同仁：您好！为深入了解您对当前工作模式（线上/线下）的绩效评估与满意度情况，特邀请您参与本次匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们优化工作流程与绩效管理。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的支持！

Q1:您目前主要从事的工作模式是？

完全线下办公

以线下为主，偶尔线上

线上线下混合（比例相当）

以线上为主，偶尔线下

完全线上/远程办公

Q2:您所在的岗位类型是？

设计/研发（如BIM工程师、设计师）

项目管理/施工管理

造价/预算/成本

市场/商务/销售

行政/人事/财务等职能支持

其他

Q3:您在当前工作模式下，对个人工作效率的总体评价是？

非常高

比较高

一般

比较低

非常低

Q4:您认为当前工作模式（线上/线下/混合）在哪些方面对您的工作绩效有积极影响？（可多选）

时间安排更灵活，减少通勤耗时

沟通效率更高（如线上会议、即时通讯）

专注度提升，受干扰减少

资料获取与共享更便捷

跨地域协作能力增强

工作与生活平衡更好

其他

Q5:您认为当前工作模式在哪些方面对您的工作绩效带来了挑战？（可多选）

团队沟通与协作不畅

信息同步不及时或遗漏

难以获得现场第一手信息

工作与生活边界模糊

技术工具使用不熟练或故障

缺乏有效的远程监督与指导

其他

Q6:您如何评价公司/项目当前针对您工作模式的绩效管理体系？（1分=非常不合理，5分=非常合理）

分数

标签

Q7:您认为当前的绩效指标（如KPI）是否充分反映了您在不同工作模式下的实际贡献？

完全反映

大部分反映

部分反映

小部分反映

完全不能反映

Q8:您更倾向于通过哪些方式来评估混合或远程工作模式的绩效？（可多选）

明确的项目/任务交付成果

关键工作节点的完成质量与时效

同事/客户的反馈评价

线上协作平台的数据（如任务完成率、在线时长等）

定期的线上工作汇报与述职

其他

Q9:综合考虑工作模式、绩效管理与个人发展，您有多大意愿向同行推荐您目前所在的公司/项目？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=极愿意）

选项1

Q10:您认为，对于您所在的岗位，未来哪种工作模式组合更具优势？

应全面回归线下

应以线下为主，线上为辅

应保持灵活的混合模式

应以线上为主，线下为辅

应全面转向线上/远程

Q11:您希望公司/项目在支持混合或远程工作方面提供哪些改进？（可多选）

优化线上协作工具与平台

提供更清晰的远程工作绩效指南

加强线上团队建设与文化建设

提供居家办公设备补贴或支持

组织线上专业技能培训

建立更高效的线上沟通规范

其他

Q12:与纯线下模式相比，您对当前工作模式下的个人职业发展前景感到？

更加乐观

略微乐观

没有变化

略微悲观

更加悲观

Q13:总体而言，您对当前工作模式（线上/线下/混合）下的工作满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q14:对于提升建筑业在混合或远程工作模式下的绩效管理与员工满意度，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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