建筑业员工学习方式偏好与福利满意度调查

Q1:您目前在建筑行业中的主要岗位是？

Q2:您在当前建筑行业的工作年限是？

Q3:您认为目前公司提供的学习与发展机会对您个人职业成长的帮助程度如何？

Q4:您更倾向于通过以下哪些方式进行专业知识或技能的提升？（可多选）

Q5:对于线上学习，您最看重以下哪个方面？

Q6:您认为最有效的线下培训频率是？

Q7:请对您目前享有的“五险一金”等法定福利的满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q8:除了法定福利，您最看重或最希望公司增加以下哪些福利项目？（可多选）

Q9:您认为公司提供的福利对提升您的工作积极性和归属感的作用如何？

Q10:基于您目前的学习体验和福利待遇，您有多大可能向同行朋友推荐本公司？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

Q11:您认为公司当前的学习资源（如培训、资料库等）是否能够满足您应对新工艺、新技术（如BIM、装配式建筑等）的需求？

Q12:您更希望公司组织的学习内容侧重于哪些领域？（可多选）

Q13:您是否愿意利用个人业余时间参与公司组织的、对职业发展有益的培训？

Q14:请对您所在项目或部门的学习氛围（如知识分享、经验交流的频繁程度）进行评分（1分非常差，5分非常好）

Q15:对于公司未来的培训体系或福利政策，您有什么具体的意见或建议？

Q16:您获取行业新知识、新技能的主要渠道是？

Q17:您认为哪种学习成果的认可方式对您最有激励作用？

Q18:您认为当前公司的福利政策在哪些方面有待改进？（可多选）

Q19:综合考虑学习、福利、工作环境等因素，您对目前公司的整体满意度是？

Q20:如果公司计划推出一项旨在提升员工核心技能的“年度学习基金”，您希望它如何被使用？（例如：可用于购买书籍、参加外部培训、考取证书等，请简述）

Q21:您的最高学历是？

Q22:您所在的年龄段是？