建筑业职业发展需求与价格敏感度调查

Q1:您目前在建筑业从事的主要岗位类别是？

Q2:您在本行业的工作年限是？

Q3:您目前的最高学历是？

Q4:在未来的1-2年内，您最希望通过职业发展提升哪些方面的能力？（最多选3项）

Q5:您认为获取上述能力提升，最有效的途径是？

Q6:您对参加外部付费职业培训的总体意愿如何？（1-5分，1分=完全不愿意，5分=非常愿意）

Q7:影响您参加付费培训的最主要因素是？

Q8:对于一门高质量的线下专题培训课程（如2天，讲师为行业专家），您认为合理的价格区间是？

Q9:对于一套系统的在线视频课程（如30课时，含配套资料），您认为合理的价格区间是？

Q10:如果一项培训服务能显著帮助您获得升职加薪或跳槽机会，您愿意为此支付的费用会如何变化？

Q11:您更倾向于哪种付费模式？

Q12:除了培训课程，您还愿意为哪些职业发展相关服务付费？（最多选3项）

Q13:您个人每年在职业学习与发展上的预算大致为？

Q14:您所在的企业是否提供职业培训经费支持？

Q15:综合考虑内容、价格、效果等因素，您向同行推荐当前市场上主流付费职业发展服务的可能性有多大？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

Q16:您主要通过哪些渠道了解职业培训/发展信息？（多选转单选：请选择最主要的一个）

Q17:您对目前建筑业职业培训/发展服务市场，最不满意的一点是什么？或有何具体改进建议？

Q18:您的年龄属于以下哪个区间？

Q19:您目前工作的企业性质是？