建筑业薪资期望问卷调查

Q1:您目前在建筑业从事的具体岗位是？

Q2:您在本行业的工作年限是？

Q3:您目前的最高学历是？

Q4:您当前工作所在的城市类型是？

Q5:您目前就职的企业性质是？

Q6:您目前的主要收入形式是？

Q7:请对您目前整体薪酬的竞争力（与同行、同岗位相比）进行评分（1分表示非常不具竞争力，5分表示非常有竞争力）

Q8:您认为影响建筑业薪资水平的最主要因素是？

Q9:在您的薪酬构成中，您认为哪些部分最需要提升？（可多选）

Q10:您认为未来1-2年，您所在岗位的薪资增长趋势如何？

Q11:考虑到工作强度、压力与收入，您有多大可能向朋友推荐进入建筑行业工作？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

Q12:您对薪资的期望，更看重短期现金收入还是长期职业发展与回报？

Q13:除了薪资，哪些因素最能提升您对工作的满意度？（可多选）

Q14:如果有一份新工作机会，薪资涨幅达到多少您会认真考虑跳槽？

Q15:您认为目前建筑行业在薪酬体系或激励机制方面，存在哪些普遍性问题或可以改进的地方？

Q16:您是否持有与建筑行业相关的专业资格证书（如一级/二级建造师、造价工程师、结构工程师等）？

Q17:请对您所在企业/项目部的薪酬发放及时性进行评分（1分表示经常严重拖欠，5分表示非常准时）

Q18:您了解同行薪资水平的主要渠道是？

Q19:对于希望进入建筑行业的应届毕业生或新人，在薪资期望方面，您有什么建议？

Q20:您认为“数字化/智能化建造”（如BIM、装配式、智慧工地）相关岗位的薪资前景如何？

Q21:您希望通过哪些方式提升自己的薪资议价能力？（可多选）

Q22:总体而言，您对当前薪资的满意程度是？