建筑业薪资期望与行业趋势调研

Q1:您目前所处的建筑行业细分领域是？

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

Q3:您目前的职位级别是？

Q4:您目前工作所在的城市类型是？

Q5:您目前的税前年薪（含奖金、补贴等所有收入）大致属于哪个区间？

Q6:综合考虑您的工作内容、强度与责任，您对目前薪资水平的满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

Q7:在您看来，决定建筑业岗位薪资水平的最主要因素是？（最多选3项）

Q8:与3年前相比，您感觉所在细分领域的平均薪资水平变化趋势是？

Q9:您认为未来1-2年，建筑业整体薪资水平的趋势是？

Q10:您认为未来哪些建筑领域或岗位的薪资增长潜力更大？（最多选3项）

Q11:您是否有明确的未来1-2年薪资增长期望或职业发展目标？

Q12:为了实现薪资增长，您认为最有效的个人提升途径是？

Q13:除了直接薪资，您最看重的福利或非物质回报是？

Q14:如果以0-10分来衡量，您有多大意愿向正在择业的年轻人推荐建筑行业？（0分表示完全不推荐，10分表示极力推荐）

Q15:您认为当前建筑行业在吸引和留住人才方面面临的主要挑战是？（最多选3项）

Q16:您认为“技能型人才”（如高级技工、专业工程师）与“管理型人才”的薪资差距，在未来会如何变化？

Q17:对于建筑行业如何建立更合理、更具吸引力的薪酬体系，您有什么具体的建议或想法？

Q18:您个人是否在关注或学习与建筑行业相关的新技术、新理念（如数字化转型、碳中和等）？

Q19:您认为所在公司/项目在薪酬激励的透明度与公平性方面做得如何？

Q20:如果方便，请分享一个您认为在薪酬或职业发展方面做得非常好的建筑企业/项目的例子及其值得学习之处。（选填）