建筑业薪资期望与培训需求调研

Q1:您目前在建筑业中的主要岗位角色是？

Q2:您在本行业的工作经验是？

Q3:您目前工作的企业类型是？

Q4:您当前工作的主要项目类型是？

Q5:您目前所在的地区是？

Q6:您目前的税前月薪（含奖金、补贴等）大致处于哪个区间？

Q7:与同岗位、同经验的同行相比，您认为您目前的薪资水平如何？

Q8:在考虑新工作机会时，您期望的薪资涨幅最低是多少？

Q9:除了基本工资，您最看重以下哪些薪酬福利项目？（最多选3项）

Q10:您对当前公司/项目的薪酬透明度和发放及时性满意吗？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

Q11:请简要描述您认为决定建筑业岗位薪资水平最重要的三个因素。

Q12:您认为目前最迫切需要提升哪些方面的专业技能？（最多选3项）

Q13:您更倾向于通过哪种方式接受职业培训？

Q14:您认为有效的培训应具备哪些特点？（最多选3项）

Q15:您愿意为一项对职业发展有实质性帮助的培训，个人承担多少费用？

Q16:您认为当前行业提供的培训资源（包括企业、协会、社会机构等）充足吗？（1-5分，1分非常不足，5分非常充足）

Q17:掌握一项市场紧缺的新技能（如BIM高级应用），您认为能为您带来多少薪资涨幅预期？

Q18:您认为哪些职业资格证书对提升薪资最有帮助？（最多选3项）

Q19:综合考虑薪资、发展、工作环境等因素，您向朋友或同行推荐在建筑业工作的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

Q20:对于改善建筑业整体的薪酬福利体系与职业培训环境，您有什么具体的建议或期望？

Q21:您对未来3-5年内在建筑行业的职业发展信心如何？