建筑业从业人员居住环境满意度与招聘意愿调研问卷

您好!我们正在进行一项关于建筑业从业人员居住环境满意度及其对招聘影响的调研。您的真实反馈对我们至关重要,所有信息将严格保密,仅用于学术及行业改善研究。感谢您的参与!

Q1:您目前在建筑业从事的岗位是?

一线施工人员(如瓦工、木工、钢筋工等)
技术/管理人员(如工程师、项目经理、安全员等)
后勤/行政人员
其他

Q2:您在当前项目/公司的工作年限是?

6个月以下
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上

Q3:您目前居住的房屋类型是?

项目提供的工棚/集体宿舍
项目附近租赁的民房/公寓
自有住房
其他

Q4:请对您当前居住环境的整体满意度进行评分。(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q5:您认为当前居住环境在以下哪些方面存在不足?(可多选)

卫生条件差
空间拥挤
隔音效果差
夏季炎热/冬季寒冷
洗漱/卫浴设施不便
缺乏个人隐私空间
网络信号差
安全隐患
其他

Q6:您对居住地到工作地点的通勤便利性是否满意?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q7:您所在项目/公司是否提供伙食或餐饮补贴?

提供免费伙食
提供伙食补贴
不提供,需自理

Q8:请对项目/公司提供的伙食质量或补贴额度满意度进行评分。(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q9:除了居住和餐饮,您还希望雇主在生活方面提供哪些支持?(可多选)

文体娱乐设施(如篮球场、活动室)
定期健康体检
心理关怀/咨询服务
技能培训与职业发展
便捷的购物/快递服务
子女教育或家属关怀
其他

Q10:如果以0-10分评价,您有多大可能向朋友或同行推荐您现在的工作单位?(0分绝无可能,10分极有可能)

选项1

Q11:在考虑一份新的建筑行业工作时,居住和生活条件对您决策的重要性如何?

决定性因素,条件不好就不会考虑
非常重要,是主要考量之一
比较重要,会与其他条件权衡
不太重要,更关注薪资和发展
完全不重要

Q12:您通常通过哪些渠道了解新的工作机会?(可多选)

熟人/工友介绍
包工头/班组长招募
劳务市场/中介
网络招聘平台(如BOSS直聘、58同城)
公司官网/公众号
政府或行业组织的招聘会
其他

Q13:在招聘信息中,明确列出“提供优质宿舍”、“生活补贴”等内容,是否会增加您投递简历的意愿?

会大幅增加
会有所增加
影响不大
不会增加

Q14:对于改善建筑业从业人员的整体居住与生活条件,您有什么具体的建议或期望?

填空1

Q15:您的年龄段是?

25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上

Q16:您的最高学历是?

初中及以下
高中/中专/技校
大专
本科
硕士及以上

Q17:您目前的月收入(税前)大致范围是?

5000元以下
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20000元以上

Q18:您未来1-2年是否有更换工作单位的打算?

是,正在积极寻找
是,有合适机会会考虑
否,打算继续留在现单位
不确定

Q19:(选填)如果您愿意,请留下您的联系方式(手机/微信),以便我们后续进行深度访谈或寄送小礼品。此项完全自愿。

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建筑业从业人员居住环境满意度与招聘意愿调研问卷
介绍
本模板旨在提供建筑业从业人员居住环境满意度与招聘意愿的标准化调研解决方案。帮助您评估员工居住条件、分析招聘影响因素、优化企业福利政策,适合建筑企业、HR机构和行业研究者开展用工环境分析。
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