建筑业从业人员养老需求与竞品调研

您好！我们正在进行一项关于建筑业从业人员养老需求的调研，旨在了解行业现状与未来期望。您的回答将帮助我们提供更贴合需求的服务。本次问卷匿名，预计耗时5-8分钟，感谢您的参与！

Q1:您目前所处的岗位是？

一线施工人员（如瓦工、木工、钢筋工等）

技术/管理人员（如项目经理、工程师、安全员等）

行政/后勤人员

企业主/高层管理者

其他

Q2:您在建筑行业的工作年限是？

3年以下

3-10年

10-20年

20年以上

Q3:您目前的年龄阶段是？

30岁以下

31-40岁

41-50岁

51-60岁

60岁以上

Q4:您目前主要通过哪种方式为养老做准备？（单选最主要的一项）

基本养老保险（城镇职工/城乡居民）

企业年金/职业年金

个人商业养老保险

个人储蓄/投资

子女赡养

尚未系统准备

Q5:您认为建筑业从业人员在养老方面面临的主要挑战有哪些？（可多选）

工作不稳定，收入波动大

工作强度大，身体损耗快，影响退休后健康

行业流动性强，社保缴纳可能不连续

对养老金融产品了解不足

缺乏长期、稳定的养老规划

其他

Q6:您对目前自己养老规划的充足性和清晰度满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q7:您是否了解或购买过市场上针对建筑工人的专属养老保险或相关金融产品？

非常了解，并已购买

比较了解，正在考虑

听说过，但不了解细节

完全没听说过

Q8:如果您考虑购买商业养老保险，您最看重哪些因素？（可多选）

产品的收益率和稳定性

缴费方式的灵活性（如可按项目、按季缴费）

与建筑行业工作特点的匹配度（如针对工伤、疾病的附加保障）

保险公司的品牌和信誉

投保和理赔的便捷性（如线上操作）

有行业工会或协会推荐背书

Q9:您期望的退休年龄是？

55岁及以前

56-60岁

61-65岁

65岁以后

视身体和工作情况而定

Q10:您理想的退休生活主要包含哪些方面？（可多选）

有稳定的养老金收入

拥有健康的身体

回归家乡或定居生活成本较低的城市

帮助子女照顾孙辈

发展个人兴趣爱好（如钓鱼、种地）

从事一些轻松的零工或社区工作

其他

Q11:您认为由谁（或哪种机构）来提供养老规划服务最值得信赖？

政府社保部门

大型国有保险公司

知名的商业银行

建筑行业工会或协会

互联网金融服务平台

熟人推荐的个人代理人

Q12:如果有一款专为建筑工人设计、缴费灵活、保障全面的养老保险产品，您向同行推荐的可能性有多大？（0分完全不会，10分极有可能）

选项1

Q13:您主要通过什么渠道获取养老金融信息？

电视、广播、报纸

手机新闻APP/社交媒体

银行/保险公司网点

工友/同事/老乡交流

公司或工会组织的宣讲

几乎不关注

Q14:对于面向建筑业从业人员的养老保险产品，您最希望它解决的一个具体问题是什么？

填空1

Q15:您是否愿意为获得更好的养老保障，每月从收入中拿出固定比例进行储蓄或投资？

非常愿意（如5%-10%）

比较愿意（如3%-5%）

不太愿意，收入不稳定难以规划

不愿意，当前生活压力大

Q16:除了资金保障，您还希望养老相关服务提供哪些支持？（可多选）

定期健康体检/健康管理

法律咨询（如劳务纠纷、财产继承）

再就业技能培训或信息

组织适合老年人的文娱社交活动

对接优质的养老院或社区养老服务

其他

Q17:与市场上其他行业（如白领、制造业工人）的养老产品相比，您认为建筑行业的需求有何特殊性？

更需要针对工伤、职业病的保障

更需要缴费周期与项目周期匹配

更需要简单易懂、门槛低的产品

差异不大，通用产品即可

不清楚

Q18:请分享一个您身边工友或同行在养老规划方面的成功经验或面临的困境。（选填）

填空1

Q19:您认为推动建筑工人做好养老规划，最有效的举措是什么？

加强政策引导和强制企业参保

行业工会/协会组织集体投保

金融机构开发更贴合的产品并加强宣传

从个人意识上加强教育和引导

改善行业就业环境，提高收入稳定性

建筑业从业人员养老需求与竞品调研

介绍

本模板旨在提供针对建筑业从业人员养老需求与竞品分析的标准化调研解决方案。帮助您收集养老规划现状、评估金融产品偏好、识别行业特有挑战，适合保险公司、金融机构及建筑行业组织设计精准的养老保障方案。

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