建筑业从业人员心理健康状况与支持需求调研问卷

尊敬的建筑业同仁：您好！我们正在进行一项关于建筑业从业人员心理健康状况与支持需求的匿名调研。本问卷旨在了解行业现状，探索有效的支持途径，以促进从业人员的身心健康。所有信息仅用于统计分析，我们将严格保密。感谢您的宝贵时间与真诚分享！

Q1:您目前主要从事的建筑业工种是？

管理人员（项目经理、技术负责人等）

技术人员（工程师、设计师、造价员等）

一线施工人员（木工、瓦工、钢筋工等）

后勤及行政人员

其他

Q2:您在本行业的工作年限是？

1年以下

1-5年

6-10年

11-20年

20年以上

Q3:在最近一个月内，您是否经常感到工作压力过大？

几乎总是

经常

有时

偶尔

几乎没有

Q4:您认为当前工作压力的主要来源有哪些？（可多选）

工期紧张/赶工

工作环境（如高空、噪音、粉尘）

工作强度与时长

薪资待遇与福利

职业发展前景

工作与家庭难以平衡

人际关系（同事、上级、分包商）

安全责任与风险

其他

Q5:您是否曾因工作压力或情绪问题，影响到睡眠质量（如失眠、多梦、早醒）？

频繁发生

较常发生

偶尔发生

很少发生

从未发生

Q6:当您感到压力过大或情绪不佳时，通常会如何处理？

自我调节（如运动、听音乐）

向家人/朋友倾诉

向同事/领导倾诉

寻求专业心理咨询

默默忍受，不采取行动

通过抽烟/喝酒等方式

其他

Q7:您认为，目前工作单位/项目上对员工心理健康的关注程度如何？

非常重视，有相关制度和活动

比较重视，偶尔有关心

一般，不太提及

不重视，基本不关心

完全忽视

Q8:您认为，单位/项目可以采取哪些措施来改善员工心理健康？（可多选）

提供EAP（员工援助计划）或心理咨询服务

定期组织心理健康讲座或培训

优化工作安排，减少不必要的加班

改善施工现场的生活与休息环境

建立更畅通的上下级沟通渠道

组织团队建设与文体活动

提供更完善的福利保障

营造更包容、支持性的团队氛围

其他

Q9:如果单位提供免费、保密的心理咨询服务，您愿意尝试吗？

非常愿意

愿意尝试

不确定，看情况

不太愿意

完全不愿意

Q10:您对自身心理健康状况的总体评价是？

非常健康

比较健康

一般

比较差

非常差

Q11:请对您目前的工作与生活平衡状态进行评分（1分表示极不平衡，10分表示非常平衡）

分数

标签

Q12:您是否了解或接触过与心理健康相关的知识或资源（如文章、书籍、课程、APP等）？

非常了解，经常接触

比较了解，偶尔接触

一般，听说过一些

不太了解

完全不了解

Q13:您希望通过哪些渠道获取心理健康支持或信息？（可多选）

单位/项目组织的活动

专业的手机APP或小程序

线上课程或讲座

书籍/宣传册

与专业人士一对一交流

工友/同事间的互助小组

其他

Q14:您认为，在建筑业谈论心理健康话题是否存在障碍或 stigma（污名化）？

存在严重障碍，大家普遍避而不谈

存在一定障碍，部分人可能不理解

障碍较小，可以正常讨论

几乎没有障碍

不清楚

Q15:对于改善建筑业从业人员的心理健康状况，您还有什么具体的建议或想法？

填空1

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