建筑业从业人员心理健康状况渠道调研

建筑业从业人员心理健康状况渠道调研

尊敬的建筑行业同仁：您好！我们正在进行一项关于建筑业从业人员心理健康状况及支持渠道的调研。您的真实反馈至关重要，将帮助我们了解行业现状，并为未来提供更有效的心理支持资源提供依据。本问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，请放心作答。感谢您的参与！

Q1:您目前在建筑业从事的岗位类别是？

一线施工人员（如瓦工、木工、钢筋工等）

技术/管理人员（如工程师、项目经理、安全员等）

后勤/行政支持人员

其他

Q2:您在本行业的工作年限是？

1年以下

1-5年

6-10年

11-20年

20年以上

Q3:您认为，当前工作对您心理造成的压力水平如何？

几乎没有压力

轻度压力

中度压力

重度压力

压力极大，难以承受

Q4:您认为工作压力的主要来源有哪些？（可多选）

工作强度大/工期紧张

工作环境危险/安全顾虑

收入不稳定或偏低

人际关系（同事、上级、分包方等）

职业发展前景不明朗

工作与家庭难以平衡

其他

Q5:在过去一个月里，您是否经常感到情绪低落、焦虑或烦躁？

几乎没有

偶尔（每周1-2天）

有时（每周3-4天）

经常（每周5-7天）

几乎总是

Q6:当您感到心理困扰时，您通常会如何处理？

自己消化，不向他人提及

向家人或朋友倾诉

向同事或上级倾诉

寻求专业心理咨询/帮助

通过运动、爱好等方式排解

其他方式

Q7:您是否了解或接触过任何针对建筑工人的心理健康支持服务（如EAP员工援助计划、心理热线、社区服务等）？

是，并且使用过

是，但从未使用过

听说过，但不了解详情

完全没听说过

Q8:如果您的公司/项目提供心理健康支持服务，您有多大意愿去使用？（1分表示完全不愿意，5分表示非常愿意）

分数

标签

Q9:您更倾向于通过哪些渠道获取心理健康知识或帮助？（可多选）

手机APP/小程序

宣传册/海报（在工地、宿舍张贴）

定期的健康/安全培训中加入心理模块

工友/同事间的互助小组

专业的心理咨询热线

线上视频/讲座

其他

Q10:您认为，在建筑行业谈论心理健康问题是否存在 stigma（污名化或羞耻感）？

非常普遍，大家普遍避而不谈

比较普遍，但情况在好转

不太普遍，可以公开讨论

完全没有，大家都很开明

不清楚

Q11:您认为，项目管理层（如项目经理、包工头）对员工心理健康的重视程度如何？

非常重视，有具体措施

比较重视，但缺乏实际行动

不太重视，只关注进度和安全

完全不重视

不清楚

Q12:您是否曾因心理压力而考虑过离开建筑行业？

是，经常考虑

是，偶尔考虑过

否，从未考虑过

Q13:您希望未来的心理健康支持服务能具体提供哪些帮助？（可多选）

压力管理技巧培训

情绪调节与疏导方法

睡眠质量改善指导

人际关系沟通技巧

职业倦怠预防

危机干预与支持

其他

Q14:从0到10分，您有多大可能向您的工友推荐关注或寻求心理健康帮助？（0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q15:您的年龄属于以下哪个区间？

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46-55岁

56岁及以上

Q16:您的性别是？

男

女

不愿透露

Q17:对于改善建筑业从业人员的心理健康状况，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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