建筑业从业人员心理健康活动效果评估问卷

您好!为评估近期开展的建筑业心理健康促进活动的效果,持续改进相关服务,我们诚邀您参与本次匿名调查。您的反馈至关重要,所有信息将被严格保密,仅用于统计分析。感谢您的支持!

Q1:您是否参与了本次建筑业心理健康促进活动?

是,全程参与
是,部分参与
否,未参与

Q2:您目前在建筑业的工作角色是?

一线施工人员(如瓦工、电工、木工)
技术/管理人员(如工程师、项目经理、安全员)
后勤/行政支持人员
其他

Q3:您从事建筑行业的工作年限是?

1年以下
1-5年
6-10年
10年以上

Q4:在参与活动前,您对自身心理健康状况的关注程度如何?(1分表示完全不关注,5分表示非常关注)

分数
标签

Q5:在参与活动前,您对建筑业常见的心理压力(如工作强度、安全风险、人际关系等)的了解程度如何?(1分表示完全不了解,5分表示非常了解)

分数
标签

Q6:总体而言,您有多大可能向您的同事推荐参与此类心理健康活动?(0-10分,0分表示完全不可能,10分表示极有可能)

选项1

Q7:您认为本次活动的内容(如讲座主题、分享案例、互动环节等)对您是否有帮助?(1分表示完全没帮助,5分表示非常有帮助)

分数
标签

Q8:您认为本次活动的组织形式(如时间安排、场地、互动方式等)是否合理便捷?(1分表示非常不合理,5分表示非常合理)

分数
标签

Q9:活动主讲人或引导者的专业性和表达清晰度如何?(1分表示非常差,5分表示非常好)

分数
标签

Q10:通过本次活动,您在哪些方面获得了新的认识或启发?(可多选)

识别自身压力信号与情绪状态
学习实用的压力管理与放松技巧(如呼吸法、正念)
了解如何寻求专业心理帮助或支持渠道
认识到同事间相互支持的重要性
对建筑行业职业心理健康有了更全面的看法
其他(请在下文注明)
没有获得新认识

Q11:参与活动后,您是否更愿意主动关注或讨论心理健康话题?

是,意愿明显增强
是,意愿略有增强
没有明显变化
否,意愿反而降低

Q12:您认为本次活动对改善您当前的心理状态或应对工作压力的能力有实际效果吗?

有显著积极效果
有一定积极效果
效果不明显
没有效果
说不清

Q13:您希望未来开展的心理健康活动应侧重于哪些形式?(可多选)

专题讲座/工作坊
小组分享与支持团体
一对一心理咨询或辅导
线上课程或资源推送
融入日常工作的简短练习(如工间操、放松时刻)
团队建设与户外拓展活动
其他(请在下文注明)

Q14:您认为建筑业在支持员工心理健康方面,最需要优先改善的是?(可多选)

提供更易获取的专业心理咨询服务
管理者对员工心理状态的关注与沟通技巧培训
优化工作安排,减少过度加班与疲劳
改善工作现场的安全与人际环境
普及心理健康知识,减少 stigma(污名化)
建立同事间的互助支持机制
其他(请在下文注明)

Q15:对于本次活动,您最满意的一点是什么?

填空1

Q16:对于本次活动或未来的心理健康支持工作,您有何具体的改进建议?

填空1

Q17:基于您的体验,您是否愿意参加后续系列的心理健康活动?

非常愿意
比较愿意
不确定
不太愿意
非常不愿意

Q18:您对本次活动的整体满意度如何?(1分表示非常不满意,5分表示非常满意)

分数
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介绍
本模板旨在评估建筑业心理健康促进活动的实施效果。帮助您收集员工反馈、量化活动成效、明确改进方向,适合建筑企业、人力资源部门和项目管理者优化员工心理健康支持体系。
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