建筑业从业人员心理健康状况调研问卷

建筑业从业人员心理健康状况调研问卷

您好！本问卷旨在了解当前建筑业从业人员的心理健康状况与相关需求。您的回答将完全匿名，仅用于学术研究与改善行业支持体系。请根据您的真实感受填写，感谢您的宝贵时间！

Q1:您的岗位属于以下哪个类别？

一线施工人员（如瓦工、木工、钢筋工等）

技术/管理人员（如工程师、项目经理、安全员等）

后勤/行政人员

其他

Q2:您在建筑行业的工作年限是？

1年以下

1-5年

6-10年

11-20年

20年以上

Q3:您目前的工作状态是？

全职

兼职/临时工

待业/项目间歇期

其他

Q4:总体而言，您如何评价自己最近一个月的工作压力水平？

分数

标签

Q5:在您的工作中，主要的压力来源有哪些？（可多选）

工期紧张/赶工

工作环境（如高空、噪音、粉尘等）

薪资待遇与福利

职业安全与健康风险

人际关系（与同事、上级、分包方等）

工作与家庭难以平衡

职业发展前景不明朗

其他

Q6:在过去一个月里，您是否曾因工作压力而感到情绪低落、焦虑或易怒？

几乎每天

每周数次

每月数次

很少

从未

Q7:当您感到压力或情绪困扰时，通常会如何应对？

自我调节（如运动、听音乐）

向家人朋友倾诉

向同事或上级寻求帮助

独自忍受/回避

寻求专业心理咨询

其他方式

Q8:您所在的单位/项目是否提供过关于心理健康方面的支持或资源（如EAP、心理讲座、减压活动等）？

是，且内容有帮助

是，但内容一般或未参与

否，从未提供

不清楚

Q9:如果0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”，您有多大可能向身边有需要的同事推荐寻求心理健康方面的帮助？

选项1

Q10:您认为，阻碍建筑从业人员寻求心理健康帮助的主要因素是什么？

觉得问题不严重，自己能扛

担心被同事或领导贴上“软弱”的标签

不知道去哪里寻求帮助

经济成本考虑

行业内缺乏相关支持渠道

其他

Q11:您认为您的工作环境（包括物理环境与人际氛围）对心理健康的支持程度如何？

分数

标签

Q12:您希望单位/行业在哪些方面加强对员工心理健康的关注？（可多选）

定期开展心理健康知识普及与培训

设立匿名心理咨询热线或服务

改善工作环境与安全管理

优化工作安排，减少不合理加班

营造更包容、互助的团队文化

提供家庭关怀与支持

其他

Q13:您是否了解过“职业倦怠”这一概念，并认为自己在工作中存在类似状态？

了解，并且认为自己有明显倦怠

了解，认为自己有轻微倦怠

了解，但认为自己没有倦怠

不了解这个概念

Q14:对于改善建筑行业从业人员的整体心理健康状况，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

Q15:您的年龄段是？

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46-55岁

56岁及以上

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