建筑业压力来源舆情监测调研问卷

建筑业压力来源舆情监测调研问卷

尊敬的建筑业同仁：您好！我们正在进行一项关于建筑业从业人员压力来源的调研，旨在了解行业现状，为改善工作环境、提升职业健康提供参考。本问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，请根据您的真实感受作答。感谢您的参与！

Q1:您目前在建筑业从事的主要岗位是？

一线施工人员（如瓦工、木工、钢筋工等）

技术/管理人员（如工程师、项目经理、安全员等）

设计/咨询人员（如建筑师、结构师、造价师等）

企业行政/后勤支持人员

其他

Q2:您在本行业的从业年限是？

1年以下

1-5年

6-10年

11-20年

20年以上

Q3:总体而言，您认为当前工作带给您的压力水平如何？（1分表示压力极小，10分表示压力极大）

分数

标签

Q4:在您的工作中，以下哪些是主要的压力来源？（请选择所有符合的选项）

工期紧张，经常赶工/加班

工作环境复杂，安全风险高

薪酬待遇与付出不匹配

职业发展路径不清晰

与同事、上级或分包商的沟通协调困难

工作与家庭生活难以平衡

新技术、新规范的学习与应用压力

项目款项结算不及时或存在纠纷

工作内容枯燥，缺乏成就感

其他

Q5:您认为“工期压力”在您所有工作压力中的占比大约是多少？

几乎不存在（<10%）

较小（10%-30%）

中等（30%-50%）

较大（50%-70%）

非常大（>70%）

Q6:您所在的项目或公司，安全生产管理的执行情况如何？

非常严格规范，安全措施到位

比较规范，但偶尔有松懈

一般，主要靠个人注意

管理较为松散，隐患较多

不清楚

Q7:您对当前薪酬福利的满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q8:当您感到压力过大时，通常通过哪些方式缓解？（请选择所有符合的选项）

与家人朋友倾诉

独自消化（如睡觉、听音乐）

体育锻炼或户外活动

寻求公司或工会的帮助

通过吸烟、饮酒等方式

几乎无法有效缓解

其他

Q9:您认为公司/项目管理层对员工心理健康的关注程度如何？

非常关注，有相关支持措施

比较关注，但缺乏具体措施

一般，很少提及

完全不关注

不清楚

Q10:基于您目前的整体体验，您有多大意愿向朋友或同行推荐您当前所在的公司/项目工作？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

选项1

Q11:您认为行业内的“恶性竞争”（如低价竞标、垫资施工）对您个人工作压力的影响有多大？

没有影响

影响较小

影响一般

影响较大

影响非常大

Q12:您认为以下哪些措施能有效帮助建筑业从业人员减压？（请选择所有您认为重要的选项）

合理制定工期，减少不必要的加班

提高薪酬待遇和福利保障

加强安全生产投入与管理

提供职业培训和清晰的晋升通道

建立员工心理援助计划（EAP）

改善工地生活与住宿条件

加强团队建设，营造良好沟通氛围

推广建筑工业化，降低现场劳动强度

其他

Q13:您对未来一年内，个人在建筑业的发展前景感到？

非常乐观

比较乐观

一般

比较悲观

非常悲观

Q14:对于改善建筑业从业环境、降低从业人员压力，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

相关推荐