建筑业员工压力来源与福利满意度调查

建筑业员工压力来源与福利满意度调查

尊敬的建筑行业同仁，您好！为了解行业现状，改善工作环境与福利待遇，我们诚邀您参与本次匿名调查。您的宝贵意见至关重要，感谢您的支持与参与！

Q1:您目前在建筑行业中的主要岗位是？

一线施工人员（如瓦工、木工、钢筋工等）

技术/管理人员（如工程师、项目经理、安全员等）

后勤/行政支持人员

其他

Q2:您在本行业的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:在您的工作中，主要的压力来源有哪些？（可多选）

工作强度大，加班频繁

工期紧张，进度压力大

工作环境存在安全风险

薪资待遇与付出不匹配

与同事/上级沟通不畅

职业发展前景不明朗

工作与生活难以平衡

其他

Q4:您如何评价当前工作环境的安全性？（1分非常不安全，5分非常安全）

分数

标签

Q5:您平均每周的加班时长大约是？

基本不加班

1-10小时

11-20小时

21-30小时

30小时以上

Q6:考虑到工作压力、环境与待遇，您有多大可能向朋友或家人推荐进入建筑行业工作？（0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q7:您目前享有哪些福利项目？（可多选）

五险一金（养老保险、医疗保险等）

意外伤害保险

定期健康体检

高温/低温补贴

交通/通讯补贴

带薪年假

技能培训与晋升机会

节日福利或礼品

项目奖金或年终奖

其他

无

Q8:您对目前公司提供的福利整体满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q9:您认为哪项福利对您缓解工作压力、提升幸福感最为重要？

更高的薪资与奖金

更完善的社会保险与商业保险

更多的带薪休假时间

更安全、舒适的工作环境

更清晰的职业发展与培训体系

更人性化的管理与关怀

其他

Q10:您对公司的职业发展支持与晋升通道满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q11:当您感到工作压力过大时，通常如何应对？

自我调节（如运动、听音乐）

与家人朋友倾诉

寻求公司或上级的帮助

暂时忍耐，不做处理

其他

Q12:您希望公司未来在哪些方面进行改进以降低员工压力？（可多选）

优化工作流程，合理规划工期

改善施工现场安全与生活环境

提高薪资福利待遇

加强员工关怀与心理疏导

提供更多技能培训

建立更公平透明的晋升机制

其他

Q13:对于改善建筑行业从业者的工作压力与福利待遇，您有什么具体的意见或建议？（选填）

填空1

Q14:综合考虑所有因素，您对当前工作的整体满意度是？

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q15:未来一年内，您是否有更换工作的打算？

是，已经在寻找机会

有考虑，但尚未行动

暂时没有

完全没有，会长期留在现公司

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