建筑业休闲娱乐偏好与员工满意度调查

尊敬的同事，您好！为了解大家在紧张的建筑工作之余的休闲娱乐偏好，并持续优化员工关怀与满意度，我们诚邀您参与本次匿名问卷调查。您的宝贵意见将帮助我们创造更愉悦、更平衡的工作与生活氛围。请根据您的实际情况填写，感谢您的支持！

Q1:您目前所在的部门/岗位类型是？

项目管理/施工管理

设计/技术/预算

一线施工/操作

行政/后勤/安全

其他

Q2:您在本公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您通常每周的加班情况如何？

几乎不加班

偶尔加班（1-2天）

经常加班（3-4天）

几乎每天加班

Q4:总体而言，您对目前工作与生活的平衡程度满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q5:在非工作时间，您最常参与的休闲娱乐活动有哪些？（可多选）

体育运动（如篮球、足球、健身等）

电子游戏/手机游戏

观影/追剧

阅读/学习

朋友/家庭聚会

户外活动（如徒步、钓鱼、露营）

棋牌/桌游

其他

Q6:您通常通过什么方式获取休闲娱乐信息或寻找活动？

同事/朋友推荐

社交媒体/短视频平台

专业APP/网站

公司内部通知

很少主动寻找

Q7:您更倾向于哪种类型的公司组织的集体娱乐活动？

体育竞技类（如运动会、球赛）

户外拓展/团队建设

文化娱乐类（如观影、K歌、聚餐）

技能兴趣类（如手工、讲座）

都可以，重在参与

Q8:您认为公司目前组织的员工活动频率如何？

非常频繁，很满意

频率适中，刚刚好

频率较低，希望增加

几乎没有组织过

Q9:您对公司现有员工福利（如节日礼品、补贴、体检等）的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q10:您希望公司在员工关怀方面增加哪些福利或支持？（可多选）

更灵活的年假/调休制度

设立员工活动专项经费

提供健身房/运动场地优惠

组织心理健康讲座/咨询

改善工地/办公室的休息环境

提供技能培训/兴趣课程

其他

Q11:如果公司组织体育活动，您希望安排在什么时间？

工作日下班后

周末

节假日

都可以

Q12:您与同事在工作之余的社交频率如何？

非常频繁，经常一起活动

偶尔，仅限于关系好的同事

很少，工作与生活分开

几乎没有

Q13:从0到10分，您有多大可能向朋友推荐本公司作为一个好的工作单位？（0分完全不可能，10分非常可能）

选项1

Q14:您认为良好的休闲娱乐活动对提升工作积极性和团队凝聚力的作用大吗？

作用非常大

作用比较大

作用一般

作用不大

Q15:在您看来，影响您参与公司集体活动的主要因素有哪些？（可多选）

工作太忙/加班多，没时间

活动内容不感兴趣

活动时间安排不合适

活动地点不方便

与不熟悉的同事一起感到拘束

个人家庭事务

其他

Q16:对于丰富建筑行业员工的业余生活、提升员工满意度，您有什么具体的建议或想法？

填空1

Q17:您对直属上级/项目经理的管理风格与团队氛围满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q18:您对目前的工作环境（包括办公/施工现场条件）的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q19:您是否感觉工作压力得到了有效的疏导或支持？

是的，公司/团队有很好的支持

有一些，但还可以更好

很少，主要靠自己调节

完全没有，压力很大

Q20:请分享一件您在公司经历过的、让您感到温暖或被关怀的瞬间（可选填）。

填空1

Q21:综合考虑薪酬、福利、发展、氛围等因素，您对当前工作的整体满意度是？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

建筑业休闲娱乐偏好与员工满意度调查

介绍

本模板旨在提供建筑行业员工休闲娱乐偏好与满意度调研的标准化解决方案。帮助您了解员工需求、评估活动效果、优化福利政策，适合建筑企业人力资源部门和项目管理者提升团队凝聚力和员工幸福感。

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