建筑业员工旅游出行偏好与满意度调查

尊敬的同事，您好！为更好地了解大家在旅游出行方面的偏好，并持续优化公司福利与员工关怀，我们诚邀您参与本次匿名问卷调查。您的宝贵意见将帮助我们策划更受欢迎的团队活动与福利方案。感谢您的支持与参与！

Q1:您在公司所属的部门/岗位类型是？

项目现场/施工管理

设计/技术研发

成本/预算/采购

行政/人力资源/财务

市场营销/业务拓展

公司管理层

Q2:您在当前公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您在过去一年中，因公出差（非项目常驻）的频率大约是？

非常频繁（每月多次）

比较频繁（每月1-2次）

偶尔（每季度几次）

很少（每年几次）

几乎没有

Q4:对于公司组织的团队旅游或团建活动，您最看重哪些方面？（最多选3项）

目的地吸引力（风景、文化）

行程安排的宽松与自由度

住宿与餐饮的品质

团队互动与协作的趣味性

个人放松与休息的时间

活动预算与个人承担费用

行程的安全性

Q5:您更倾向于哪种类型的团队旅游目的地？

自然风光型（如山川、海滨、草原）

历史文化型（如古城、博物馆、古迹）

休闲度假型（如温泉、海岛、主题公园）

探险拓展型（如徒步、漂流、露营）

城市观光购物型

Q6:您认为理想的团队旅游时长是？

2-3天（周末短途）

4-5天（包含周末的小长假）

6-7天（一周左右）

更长（7天以上）

Q7:请对您最近一次参与的由公司组织或资助的旅游/团建活动的整体满意度进行评分。（1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q8:在您看来，当前公司组织的旅游活动在哪些方面有待改进？（最多选3项）

目的地选择单一

行程安排过于紧凑

自由活动时间不足

住宿或餐饮条件一般

活动内容缺乏新意

组织协调不够顺畅

时间与个人安排冲突

其他（请在下一题说明）

Q9:针对上一题您选择的“其他”选项，请简要说明具体是哪些方面需要改进。

填空1

Q10:对于旅游出行期间的住宿，您的个人偏好是？

高星级酒店，注重舒适与服务

特色民宿或精品酒店，注重体验

经济型连锁酒店，干净便捷即可

无所谓，听从统一安排

Q11:在旅游过程中，您比较感兴趣的休闲活动有哪些？（最多选3项）

品尝当地特色美食

拍照摄影

购物

参与当地文化体验（如手工艺制作）

运动健身（如游泳、骑行）

纯粹在酒店休息

社交聊天

Q12:如果公司提供“旅游基金”形式的福利，您更倾向于？

完全由公司组织统一行程

公司规定目的地范围，员工自由组队出行

公司提供定额补贴，员工完全自主安排假期旅行

将旅游基金折现或其他福利形式

Q13:考虑到建筑业项目周期的不确定性，您认为公司组织旅游的最佳时间是？

固定的年度时段（如年末/年中）

项目间歇期或淡季

法定节假日前后

随时，提前足够时间通知即可

Q14:基于您目前的了解与体验，您有多大可能向同行朋友推荐我们公司的员工福利（特别是旅游相关方面）？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q15:您是否愿意在旅游活动中承担一些组织或协调工作（如小组长、活动策划协助等）？

非常愿意，有相关经验

愿意尝试，但没有经验

不太愿意，更希望纯粹参与

视具体情况而定

Q16:除了旅游，您还希望公司在员工关怀方面增加哪些类型的福利或活动？（最多选3项）

更灵活的弹性工作制

健康体检与医疗支持

专业技能培训与深造补贴

家庭关怀活动（如亲子日）

文体活动俱乐部（如球类、健身）

心理咨询与压力疏导服务

节日礼品与补贴

Q17:对于未来公司的团队旅游或员工福利建设，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

Q18:您更倾向于通过哪种渠道接收公司关于旅游或活动的最新信息？

公司内部办公系统/邮件

部门微信群/钉钉群

公司公告栏/宣传栏

直属上级口头通知

都可以

Q19:总体而言，您对目前公司对员工休闲生活（包括旅游、团建、文体活动等）的关怀力度满意度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q20:如果邀请您为下一次团队旅游推荐一个国内目的地，您会推荐哪里？请简要说明理由。（例如：云南大理，因为风景优美且适合放松）

填空1

建筑业员工旅游出行偏好与满意度调查

介绍

本模板旨在收集建筑行业员工对旅游出行偏好与满意度的反馈。帮助您洞察员工需求、优化活动策划、提升福利满意度，适合公司HR和管理层制定更有效的团队建设与员工关怀方案。

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