建筑业员工购车福利满意度与购买意愿调查

尊敬的建筑业同仁，您好！为更好地了解您对当前公司购车福利的看法及未来的购车意愿，以便我们优化相关福利政策，特开展此次匿名问卷调查。您的宝贵意见至关重要，请根据您的真实情况填写。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的参与！

Q1:您目前所在的岗位类别是？

一线施工人员（如瓦工、电工、木工等）

技术/管理人员（如工程师、项目经理、安全员等）

行政/后勤支持人员

公司中高层管理者

Q2:您在本行业的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前主要的通勤/工作用车方式是？

公共交通

驾驶私家车

公司/项目配车

租赁车辆

其他

Q4:您是否了解公司目前提供的购车相关福利（如购车补贴、车贷优惠、油费报销等）？

非常了解

大致了解

听说过但不清楚细节

完全不了解

Q5:请对您所了解的公司现有购车福利政策的吸引力进行评分（1分表示毫无吸引力，5分表示非常有吸引力）。

分数

标签

Q6:您认为当前公司购车福利在哪些方面有待改进？（可多选）

福利覆盖范围（覆盖岗位/车型）

补贴或优惠的金额/力度

申请流程的便捷性

合作经销商/金融机构的服务质量

政策宣传与透明度

其他（请在下文补充）

Q7:关于改进公司购车福利，您最希望增加或优化的一项具体措施是什么？

填空1

Q8:在考虑购车时，您认为公司提供的购车福利对您的决策影响有多大？

决定性影响，没有此福利就不会购车

重要影响因素，会促使我提前或升级购车计划

有一定影响，但不是关键因素

几乎没有影响，主要看个人需求和预算

Q9:未来1-2年内，您是否有购车或换车的计划？

是，已有明确计划

正在考虑，但尚未决定

暂时没有计划

不确定

Q10:如果您有购车计划，您主要会考虑哪些类型的车辆？（可多选）

皮卡/轻型货车（兼顾工具属性）

SUV（通过性好，空间大）

MPV（家庭或团队使用）

轿车（舒适性高）

新能源车（纯电/混动）

其他

Q11:在购车时，您最看重的三个因素中，排在第一位的因素是？

车辆价格与总持有成本

品牌与质量可靠性

空间与实用性（载人载物）

燃油经济性或续航能力

售后服务与维修便利性

车辆通过性与越野能力

Q12:您期望的购车预算大致在哪个区间？

10万元以下

10-20万元

20-30万元

30-50万元

50万元以上

Q13:您希望通过公司获得哪些购车支持？（可多选）

一次性购车补贴

长期燃油/充电补贴

与金融机构合作的低息/免息贷款

团购优惠价格

车辆保险优惠

免费或优惠的车辆保养服务

其他

Q14:如果公司提供一项有吸引力的购车福利（如可观补贴+车贷优惠），您未来3年留在公司发展的意愿会因此提升多少？（1分表示完全不会提升，5分表示极大提升）

分数

标签

Q15:基于您对公司的整体了解，您有多大可能向同行朋友推荐本公司？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q16:您更倾向于公司以何种形式提供购车福利？

现金补贴，直接发放

抵扣车款，与购车流程绑定

以报销形式（如油费、保养费）事后兑现

提供免税或税务优化方案

都可以，只要价值相当

Q17:除购车福利外，您认为公司还有哪些福利或支持能显著提升您的工作满意度和生活品质？

填空1

Q18:您的年龄段是？

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46-55岁

56岁及以上

建筑业员工购车福利满意度与购买意愿调查

介绍

本模板旨在提供建筑业员工购车福利满意度与购买意愿的调研解决方案。帮助您评估福利吸引力、识别改进方向、洞察员工需求，适合建筑企业 HR 和管理者优化福利体系、提升员工留任意愿。

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