体育核心需求员工满意度调查

您好!为了更好地了解您在工作中的感受与需求,并持续优化我们的团队环境与支持体系,我们诚邀您参与本次匿名问卷调查。您的每一份宝贵意见都将为我们的改进提供重要方向。问卷预计耗时约8-10分钟,感谢您的支持与参与!

Q1:您所在的部门/岗位类别是?

教练/教学团队
赛事运营与策划
市场营销与品牌
场馆/设施管理
行政管理与支持
其他

Q2:您在目前岗位的工作年限是?

1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:整体而言,您对目前工作的满意度如何?(1分表示非常不满意,5分表示非常满意)

分数
标签

Q4:您认为公司/机构提供的培训与发展机会是否能满足您的职业成长需求?

完全满足
基本满足
一般
不太满足
完全不满足

Q5:在工作中,您认为以下哪些方面最能激励您?(请选择最重要的2-3项)

有竞争力的薪酬与福利
清晰的职业晋升通道
富有挑战性的工作任务
和谐积极的团队氛围
领导的支持与认可
工作与生活的平衡
参与重要项目的机会
其他

Q6:您有多大可能向同行或朋友推荐加入我们公司/机构?(0-10分,0分表示完全不可能,10分表示极有可能)

选项1

Q7:您认为公司/机构提供的体育器材、训练设施或办公设备是否充足且先进?

非常充足且先进
比较充足,基本够用
一般,有待改善
比较缺乏或陈旧
非常缺乏

Q8:您认为目前团队沟通与合作中存在的主要问题有哪些?(可多选)

部门/团队间信息不透明
会议效率低下
缺乏有效的沟通平台或工具
团队目标不清晰
同事间协作意愿不强
没有明显问题
其他

Q9:您如何评价直属上级的领导能力与支持力度?(1分表示非常差,5分表示非常好)

分数
标签

Q10:您对目前的工作强度与压力感受如何?

强度适中,压力可控
强度较大,但能承受
强度很大,压力较大
强度过大,难以承受

Q11:您希望公司在员工福利方面增加哪些投入?(可多选)

补充医疗保险/体检
健身津贴或运动场馆福利
心理健康支持(如EAP)
子女教育或家庭关怀
更多带薪年假或弹性假期
专业技能培训补贴
团队建设与文化活动
其他

Q12:您认为公司的企业文化是否与体育精神(如拼搏、协作、卓越)相契合?

高度契合
比较契合
一般
不太契合
完全不契合

Q13:您认为公司/机构在支持员工实现“体育核心需求”(如专业发展、竞技表现、健康管理等)方面,最需要改进的一点是什么?

填空1

Q14:您对参与公司决策(如业务方向、团队管理、活动策划等)的开放程度感觉如何?

有充分的参与机会和发言权
有一定的参与机会
机会较少,主要由上级决定
几乎没有参与机会

Q15:您主要通过哪些渠道了解公司的战略、政策或重要通知?(可多选)

公司内部会议
直属上级传达
内部邮件/公告
内部通讯软件(如钉钉、企业微信)
同事间非正式交流
公司内网/知识库
其他

Q16:综合考虑工作内容、环境、团队和未来发展,您对留在公司长期发展的意愿有多强?(1分表示非常弱,5分表示非常强)

分数
标签

Q17:在过去一年中,您是否收到过关于您工作表现的有效反馈?

定期收到,非常具体有效
偶尔收到,有一定帮助
很少收到
几乎没有收到过

Q18:请描述一件近期发生在工作中,让您感到最有成就感或最满意的事情。

填空1

Q19:与同行其他机构相比,您认为我们公司的整体竞争力如何?

极具竞争力
较有竞争力
处于平均水平
略有不足
差距较大
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体育核心需求员工满意度调查
介绍
本模板旨在提供体育行业员工核心需求与满意度调研的专业工具。帮助您评估工作体验、识别激励因素、分析团队协作,适合体育企业和机构的人力资源部门优化管理策略与提升员工留存率。
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