体育质量评价人才招聘需求调研问卷

Q1:您所在的组织/机构类型是？

Q2:您目前或计划招聘的体育质量评价相关岗位，其核心职责更偏向于？

Q3:在招聘体育质量评价人才时，您最看重以下哪些专业背景或知识领域？

Q4:您认为该岗位最需要具备的学历水平是？

Q5:以下哪些软件或工具技能是您招聘时的硬性要求或强烈偏好？

Q6:您认为“数据可视化与报告撰写能力”对该岗位的重要性如何？（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）

Q7:您更倾向于招聘有相关工作经验的候选人，还是愿意培养优秀的应届毕业生？

Q8:您认为该岗位通常需要多少年的相关工作经验？

Q9:除了专业技能，您最看重候选人的哪些通用能力或素质？

Q10:在评估候选人时，您认为以下哪种方式最能有效考察其专业能力？

Q11:您认为“对体育运动的热情与理解”对该岗位工作表现的影响程度如何？（1-5分，1为影响很小，5为影响很大）

Q12:贵单位为该岗位提供的薪酬范围（年薪，人民币），在您所在地区属于什么水平？

Q13:除了薪酬，哪些福利或发展机会对吸引优秀人才最为有效？

Q14:您认为目前市场上符合要求的体育质量评价人才供给情况如何？

Q15:您认为目前体育质量评价领域人才培养（如高校教育、职业培训）与行业实际需求之间存在的主要差距是什么？

Q16:未来1-2年，贵单位对体育质量评价人才的需求趋势是？

Q17:您主要通过哪些渠道招聘此类专业人才？

Q18:总体而言，您对当前体育质量评价领域的人才招聘市场满意度如何？（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）

Q19:对于希望进入体育质量评价领域的毕业生或转行者，您有什么建议？

Q20:您是否愿意在后续接受我们关于此话题的简短访谈（约15分钟）？

Q21:（若上题选择“愿意”）请留下您的称呼及邮箱或电话（选填）：