体育技能提升需求员工满意度调查

尊敬的同事，您好！为了解大家对于公司体育技能提升活动的真实需求与感受，以更好地规划和优化相关福利，我们诚邀您参与本次匿名调查。您的宝贵意见将直接影响未来活动安排，感谢您的支持与参与！

Q1:您目前参与公司组织的体育技能提升活动（如培训课程、兴趣小组、比赛等）的频率是？

每周至少一次

每月2-3次

每月一次或更少

几乎不参与

从未参与过

Q2:从0到10分，您有多大意愿向其他同事推荐公司组织的体育技能提升活动？（0分为“完全不推荐”，10分为“极力推荐”）

选项1

Q3:您希望公司未来提供哪些类型的体育技能提升活动？（可多选）

球类运动（如篮球、羽毛球、乒乓球）

健身塑形（如瑜伽、普拉提、力量训练）

户外拓展（如徒步、骑行、登山）

舞蹈类（如街舞、国标舞、尊巴）

水上运动（如游泳、皮划艇）

新兴运动（如飞盘、攀岩、滑板）

其他

Q4:您认为目前公司体育技能提升活动的时间安排（如下班后、午休、周末）是否合理？

非常合理

比较合理

一般

不太合理

非常不合理

Q5:请对目前活动教练/指导老师的专业水平进行评分。（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q6:您认为影响您参与公司体育技能提升活动的主要障碍是什么？（可多选）

工作太忙，时间冲突

活动地点不方便

对现有活动内容不感兴趣

缺乏同伴或团队氛围

个人身体原因

活动费用（如有）超出预期

宣传不到位，不了解活动信息

其他

Q7:您更倾向于参与哪种形式的体育技能提升活动？

短期集中培训（如连续几天的课程）

长期固定课程（如每周一次的系列课）

单次体验或工作坊

自发组织的兴趣小组

竞技比赛或内部联赛

Q8:请对公司提供的体育技能提升活动场地与设施条件进行评分。（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q9:您希望通过参与体育技能提升活动，主要获得哪些收获？（可多选）

强身健体，改善亚健康

学习一项新技能或提升现有技能

缓解工作压力，放松身心

增进同事交流，提升团队凝聚力

代表公司参加外部比赛，获得荣誉

培养长期运动习惯

其他

Q10:如果公司对部分活动提供补贴或优惠，您认为哪种方式最吸引您？

直接补贴活动费用

提供内部优惠券/积分兑换

与绩效或健康奖励挂钩

提供免费的专业运动装备

组织免费的内部体验活动

Q11:请具体描述一次您在公司参与过的、印象最深刻的体育技能提升活动，并说明原因。

填空1

Q12:您认为公司组织的体育活动，在平衡不同技能水平（新手/进阶）员工需求方面做得如何？

非常好，有分层课程

比较好，能满足大部分需求

一般，有时会感到不适配

比较差，缺乏针对性

非常差，完全没考虑

Q13:您通常通过哪些渠道了解公司体育活动的信息？（可多选）

公司内部邮件/通知

企业微信/钉钉等办公软件

部门或团队负责人传达

同事间口口相传

公司内网或公告栏

几乎不关注

其他

Q14:请对公司体育技能提升活动的整体组织与宣传效果进行评分。（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q15:您是否愿意在体育活动中担任志愿者或组织者，协助活动开展？

非常愿意

比较愿意，看时间安排

一般，没太大兴趣

不太愿意

完全不愿意

Q16:对于如何更好地激励员工参与体育技能提升活动，您有什么具体的建议或想法？

填空1

Q17:与您了解的其他公司相比，您认为我们公司在员工体育福利方面处于什么水平？

领先水平，活动丰富有特色

中上水平，做得不错

中等水平，尚有提升空间

中下水平，有待加强

不了解其他公司情况

Q18:除了技能提升，您希望体育活动还能融入哪些元素？（可多选）

家庭日（可带家属参与）

公益元素（如运动捐步）

健康知识讲座（如运动营养、损伤防护）

跨部门/团队联谊竞赛

节日/主题特色活动

不需要其他元素

其他

Q19:综合考虑时间、内容、费用等因素，您未来参与公司体育技能提升活动的意愿如何？

非常愿意，会积极参与

比较愿意，选择性参与

一般，看具体情况

意愿较低，除非有特别吸引我的

基本不考虑参与

体育技能提升需求员工满意度调查

介绍

本模板旨在提供企业员工体育技能提升需求与满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估活动参与度、收集改进建议、分析员工偏好，适合企业HR和行政部门优化员工健康福利与活动计划。

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