体育压力来源招聘调研问卷

体育压力来源招聘调研问卷

您好！我们正在进行一项关于体育从业者压力来源的调研，旨在了解行业内人才在招聘与工作过程中面临的主要压力。您的宝贵意见将帮助我们更好地设计支持体系。本问卷匿名填写，预计耗时约5分钟，感谢您的参与！

Q1:您目前在体育行业中的主要身份是？

运动员

教练员

体育教师/培训师

赛事运营/管理人员

体育营销/商务人员

体育科研/医疗人员

在校体育专业学生

其他

Q2:您从事当前工作/学习的年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:在您看来，体育行业人才在求职/招聘过程中，面临的主要压力来源有哪些？（可多选）

行业竞争激烈，岗位少求职者多

薪资待遇与期望不符

对个人运动成绩/过往履历要求高

缺乏清晰的职业发展路径

招聘信息不透明，流程不规范

地域限制，心仪工作机会少

专业技能与岗位要求不匹配

来自家庭或社会的期望压力

其他

Q4:您认为体育行业的招聘标准（如对运动等级、比赛名次的要求）是否合理？

非常合理，能有效筛选人才

比较合理，但可以更灵活

一般，存在一定局限性

不太合理，过于单一化

非常不合理，阻碍了人才多元化

Q5:请对“体育行业内部信息流通（如招聘信息、行业动态）的透明度”进行评分（1分表示非常不透明，5分表示非常透明）。

分数

标签

Q6:在入职后的工作阶段，您认为体育从业者面临的主要工作压力来源有哪些？（可多选）

训练或比赛成绩压力

伤病风险与身体恢复

高强度的工作/训练时长

收入不稳定或偏低

媒体与公众的关注与评价

团队内部竞争或人际关系

知识技能更新迭代快

工作与生活难以平衡

退役后的职业转型焦虑

其他

Q7:您所在的组织或团队是否为员工/成员提供了系统的心理支持或压力管理服务？

有，且体系完善、效果显著

有，但形式较为单一

有，但流于形式，效果一般

完全没有

不清楚

Q8:基于您对体育行业的了解，您有多大可能向朋友推荐从事体育相关职业？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q9:您认为，在缓解体育从业者职业压力方面，哪一方的责任最为关键？

个人自我调节与规划

所在单位/俱乐部/学校

体育行业协会或管理机构

政府相关政策与保障

媒体与社会舆论环境

家庭与朋友的支持

Q10:您希望获得哪些方面的支持来应对职业压力？（可多选）

职业规划与转型指导

心理健康咨询与辅导

职业技能提升培训

法律与权益保障咨询

同行交流与社群支持

财务规划与管理建议

运动康复与营养指导

其他

Q11:与三年前相比，您感觉体育行业的整体工作压力变化趋势是？

显著增加

有所增加

基本持平

有所减少

显著减少

难以判断

Q12:请对“当前体育行业的社会认可度与职业荣誉感”进行评分（1分表示非常低，5分表示非常高）。

分数

标签

Q13:您是否曾因工作压力考虑过转行或离开体育行业？

是，已经转行

是，正在考虑或准备中

偶尔有过念头，但不会行动

从未考虑过

Q14:对于改善体育行业人才招聘环境、降低从业者压力，您有什么具体的建议或想法？（选填）

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