文化出版品牌忠诚度招聘调研问卷

Q1:您目前是否在文化出版行业（如图书、期刊、数字出版等）工作？

Q2:您在当前文化出版行业的工作年限是？

Q3:您在文化出版行业担任的主要角色是？

Q4:当您考虑加入一家新的文化出版机构时，哪些因素对您的决策影响最大？（最多选3项）

Q5:您认为，一家文化出版机构的“品牌忠诚度”对吸引优秀人才的重要性如何？（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）

Q6:您主要通过哪些渠道了解文化出版机构的招聘信息和品牌形象？

Q7:如果以0-10分衡量，您有多大可能向同行朋友推荐您目前所在（或上一家）的文化出版机构作为雇主？

Q8:您认为，哪些举措最能有效提升一家文化出版机构在潜在求职者心中的品牌忠诚度？（最多选3项）

Q9:在求职过程中，您会更倾向于应聘“历史悠久、声誉卓著”的传统品牌，还是“风格鲜明、灵活创新”的新锐品牌？

Q10:请描述您心目中“理想的文化出版雇主品牌”应具备的最核心特质（1-2个关键词或短句）。

Q11:如果您对当前雇主感到不满，最主要的原因可能来自哪个方面？

Q12:在您看来，当前文化出版行业在雇主品牌建设和人才吸引力方面，整体表现如何？（1-5分，1为非常差，5为非常好）

Q13:您认为，未来文化出版行业招聘将面临哪些主要挑战？（最多选3项）

Q14:您是否曾因为认同某家出版机构的品牌理念或出版物，而主动关注其招聘信息或投递简历？

Q15:对于文化出版机构如何通过其出版物或公共活动来增强对潜在雇员的吸引力，您有何具体建议？

Q16:您的最高学历是？

Q17:您的年龄属于以下哪个区间？

Q18:您未来3年的职业发展规划更倾向于？