文化出版行业员工信任度与满意度调查

尊敬的同事,您好!为深入了解您对公司的信任度与工作满意度,我们特此开展本次匿名问卷调查。您的宝贵意见将为我们优化管理、提升组织效能提供重要参考。请根据您的真实感受填写,感谢您的参与!

Q1:您在公司工作的年限是?

1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q2:您目前所在的部门是?

编辑部
市场/发行部
设计/美编部
数字出版/技术部
行政/人力资源部
财务部
其他

Q3:您对公司的整体信任度如何?

非常信任
比较信任
一般
不太信任
完全不信任

Q4:请对“公司管理层在决策时是透明和公正的”这一说法进行评分(1-5分,1分表示非常不同意,5分表示非常同意)

分数
标签

Q5:请对“我的直接上级能够给予我足够的信任和授权”这一说法进行评分(1-5分,1分表示非常不同意,5分表示非常同意)

分数
标签

Q6:请对“公司能够公平地对待每一位员工”这一说法进行评分(1-5分,1分表示非常不同意,5分表示非常同意)

分数
标签

Q7:您对目前的工作内容本身感到满意吗?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q8:请对“我的工作能充分发挥我的能力和专长”这一说法进行评分(1-5分,1分表示非常不同意,5分表示非常同意)

分数
标签

Q9:请对“公司为我提供了足够的职业发展机会和培训支持”这一说法进行评分(1-5分,1分表示非常不同意,5分表示非常同意)

分数
标签

Q10:您对公司的薪酬福利水平是否满意?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q11:您认为公司目前最需要改进的福利或激励措施是哪些?(可多选)

提高基本工资
增加绩效奖金
优化年终奖制度
补充商业保险
增加培训/学习基金
改善休假制度
提供更多团队建设活动
其他

Q12:请对“团队内部合作顺畅,沟通氛围良好”这一说法进行评分(1-5分,1分表示非常不同意,5分表示非常同意)

分数
标签

Q13:您认为公司内部的信息传递(如政策、决策、动态等)是否通畅?

非常通畅
比较通畅
一般
不太通畅
非常闭塞

Q14:请对“公司尊重并鼓励员工的创新想法和建议”这一说法进行评分(1-5分,1分表示非常不同意,5分表示非常同意)

分数
标签

Q15:您对公司的整体工作环境(包括物理环境和人文环境)感到满意吗?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q16:您有多大可能向朋友推荐加入我们公司?(0-10分,0分表示完全不可能,10分表示极有可能)

选项1

Q17:综合考虑所有因素,您对目前工作的整体满意度如何?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q18:与一年前相比,您对公司的信任度和满意度有何变化?

显著提升
略有提升
基本持平
略有下降
显著下降

Q19:您认为哪些因素最能提升您对公司的信任感?(可多选)

管理层言行一致
决策过程透明
薪酬福利公平
职业发展路径清晰
被尊重和认可
良好的团队协作
公司发展前景好
其他

Q20:您对公司提升员工信任度和满意度,最核心的一条建议是什么?

填空1

Q21:请分享一件让您感到被公司信任或认可的具体事例(可选)。

填空1
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文化出版行业员工信任度与满意度调查
介绍
本模板旨在提供文化出版行业员工信任度与满意度调研的专业解决方案。帮助您评估组织信任、分析工作满意度、识别管理改进点,适合公司HR和管理者优化内部管理、提升员工忠诚度。
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