文化出版行业员工福利满意度调查

文化出版行业员工福利满意度调查

尊敬的同事，您好！为深入了解您对公司当前福利体系的看法，并持续优化员工体验，我们特开展此次福利满意度调查。本问卷采用匿名方式，所有数据仅用于统计分析，请根据您的真实感受填写。感谢您的参与与支持！

Q1:您所在的部门/业务线是？

编辑/内容

市场/发行

设计/美编

技术/数字出版

行政/职能

其他

Q2:您目前的工作模式更偏向于？

完全线下办公

以线下为主，偶尔线上

线上线下混合制

以线上为主，偶尔线下

完全线上/远程办公

Q3:请对您当前享有的整体福利水平进行满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q4:您认为以下哪几类福利对您最具吸引力？（请选择2-4项）

五险一金及补充商业保险

带薪年假及各类假期

年度健康体检

餐补/交通补贴/通讯补贴

员工购书/产品折扣

专业培训与学习基金

弹性工作制/远程办公支持

年度旅游/团队建设

节日/生日礼品与关怀

绩效奖金/年终奖

Q5:您认为公司提供的“五险一金”等法定福利的缴纳基数与比例如何？

非常优厚，高于市场平均水平

比较合理，符合市场平均水平

一般，有待提升

不太满意，低于市场平均水平

不了解

Q6:您对公司提供的“健康体检”项目及服务的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q7:您如何看待公司目前提供的“弹性工作”或“远程办公”政策？

非常灵活，充分满足个人需求

比较灵活，基本能满足需求

一般，有一定限制

不太灵活，限制较多

不适用/未体验过

Q8:您更希望通过哪些线上渠道或形式了解/享受福利？（可多选）

公司内部OA/HR系统

专属员工福利APP

企业微信/钉钉等办公群

电子邮件通知

线下宣讲会/手册

其他

Q9:您认为公司目前的福利沟通与宣导是否清晰、及时？

非常清晰及时

比较清晰及时

一般

不太清晰及时

非常不清晰及时

Q10:请对“员工购书/产品折扣”这项福利的实用性进行评分（1分非常不实用，5分非常实用）

分数

标签

Q11:您认为以下哪些福利项目最需要改进或增加？（可多选）

提高公积金/补充医疗保险比例

增加带薪育儿假/家庭关怀假

提供更灵活的个人学习与发展预算

改善办公环境与硬件设施

增设心理咨询/员工援助计划

丰富文体活动与兴趣社团

优化线上福利申领与查询体验

提高各类补贴标准

Q12:与行业内其他同类公司相比，您认为本公司的福利竞争力如何？

极具竞争力

有一定竞争力

处于平均水平

竞争力较弱

不了解

Q13:基于您对当前福利的体验，您有多大意愿向朋友推荐本公司作为理想雇主？（0-10分，0分完全不愿意，10分极愿意）

选项1

Q14:您认为在“线上”与“线下”福利的配置与体验上，公司应更侧重于？

大幅增加线上福利的便捷性与多样性

保持现有线上线下平衡，优化两者体验

强化线下福利的实体感受与团队联结

根据岗位性质（如内容、技术、市场）差异化配置

不确定

Q15:对于公司未来福利体系的优化（例如，增加新型福利、改善线上平台等），您最期待或最具体的建议是什么？

填空1

Q16:如果公司计划推出一项全新的、贴合文化出版行业特色的福利（如“创作支持计划”、“版权知识讲座”等），您希望它包含哪些内容？

填空1

Q17:总体而言，公司的福利政策对您的工作积极性和留任意愿的影响是？

有非常积极的正向影响

有比较积极的影响

影响一般

有轻微的负面影响

有显著的负面影响

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