文化出版行业员工通勤方式与福利满意度调查

尊敬的同事：您好！为深入了解大家在通勤方式与公司福利方面的体验与需求，以便我们持续优化相关政策、提升工作幸福感，特开展本次匿名问卷调查。本问卷预计耗时5-8分钟，您的每一份宝贵意见都将为我们提供重要参考。感谢您的支持与参与！

Q1:1. 您目前所在的部门是？

编辑部门

设计/美编部门

市场/发行部门

行政/人事部门

财务部门

其他

Q2:2. 您在公司的工作年限是？

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:3. 您目前最主要的通勤方式是？（单选，指最常使用的方式）

地铁

公交

自驾车

出租车/网约车

电动自行车/自行车

步行

其他

Q4:4. 您选择当前通勤方式的主要原因是什么？（可多选）

时间可控/准时

成本较低

舒适便捷

环保健康

公司提供补贴/便利

无其他更好选择

其他

Q5:5. 您单程通勤时间通常为？

30分钟以内

30分钟至1小时

1小时至1.5小时

1.5小时以上

Q6:6. 请对您当前通勤方式的整体满意度进行评分。（1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q7:7. 关于通勤，您最希望公司能提供或改善哪些支持？（如：错峰上下班、交通补贴、班车、停车位等）

填空1

Q8:8. 您是否了解公司目前提供的全部福利项目？

非常了解

基本了解

了解一部分

不太了解

Q9:9. 在以下福利项目中，您认为对您个人最有价值的是哪些？（可多选）

五险一金（法定基础）

补充商业保险

年度健康体检

带薪年假

节日福利/礼品

员工培训与发展

团建活动经费

弹性工作制

通讯/交通补贴

其他

Q10:10. 如果0分代表“完全不会推荐”，10分代表“极有可能推荐”，您有多大意愿向朋友推荐我们公司的福利待遇？

选项1

Q11:11. 您认为公司当前的福利体系在行业内的竞争力如何？

极具竞争力

有一定竞争力

处于行业平均水平

低于行业平均水平

不清楚

Q12:12. 您最希望公司未来新增或加强哪类福利？（可多选）

住房相关支持（如租房补贴）

子女教育/托管支持

更丰富的健康管理（如健身卡、心理咨询）

更高的餐补或食堂改善

更灵活的休假制度（如育儿假、考试假）

股权/长期激励

个人技能提升资助

其他

Q13:13. 请对公司福利政策的沟通与宣导清晰度进行评分。（1分为非常不清晰，5分为非常清晰）

分数

标签

Q14:14. 综合考虑通勤、福利、工作环境等因素，您对当前工作的整体满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q15:15. 为了提升员工的整体幸福感与归属感，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

Q16:16. 您是否愿意在后续就相关话题参与更深入的访谈或焦点小组讨论？

非常愿意

可以考虑

不太愿意

完全不愿意

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