文化出版行业员工运动健身习惯与福利满意度调查

您好！为了解您在文化出版行业的工作环境下，对单位提供的运动健身相关福利的看法与使用习惯，我们特此开展本次匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们优化相关福利政策，提升员工健康与幸福感。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的参与！

Q1:您目前所处的岗位类型是？

编辑/策划

设计/美术

市场/营销

发行/销售

行政/管理

技术/研发

其他

Q2:您在本单位的工作年限是？

1年以下

1-3年（不含3年）

3-5年（不含5年）

5年及以上

Q3:您如何评价自己的整体健康状况？

非常健康

比较健康

一般

比较差

非常差

Q4:您认为在文化出版行业工作，保持规律运动的必要性如何？

非常必要，对身心健康至关重要

比较必要，有助于缓解工作压力

一般，可有可无

不太必要，工作已经很累

完全不必要

Q5:您目前每周进行有意识运动（如健身、跑步、球类等）的频率大约是？

几乎每天

每周3-5次

每周1-2次

每月1-o3次

几乎不运动

Q6:您通常选择哪些类型的运动？（可多选）

跑步/快走

健身房力量训练

瑜伽/普拉提

球类运动（如篮球、羽毛球）

游泳

骑行

居家健身（如Keep、健身环）

其他

不运动

Q7:影响您规律运动最主要的障碍是什么？

工作太忙，经常加班

通勤时间长，下班后精力不足

缺乏运动伙伴或氛围

对现有运动福利/设施不了解或不满意

个人惰性

没有障碍，已养成习惯

Q8:您希望单位提供哪些类型的运动健身福利支持？（可多选）

发放健身卡/运动场馆补贴

设立内部健身房或活动室

组织员工运动社团/定期活动（如跑团、球赛）

提供线上健身课程资源或会员

推行“运动打卡”积分奖励制度

调整弹性工作时间，保障运动时间

邀请健康专家举办讲座

其他

Q9:您是否了解并利用过单位现有的运动健身相关福利（如补贴、活动等）？

非常了解，并经常使用

比较了解，偶尔使用

听说过，但从未使用

完全不了解

Q10:如果单位提供运动健身福利，请从1-5分评价其对您个人健康与工作状态的帮助程度。（1分=毫无帮助，5分=帮助极大）

分数

标签

Q11:综合考虑工作压力、福利待遇和健康支持，您有多大意愿向朋友推荐在您所在的单位工作？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=非常愿意）

选项1

Q12:您认为将运动健身福利与团队建设、企业文化结合，效果会如何？

效果非常好，能增强凝聚力

效果较好，有一定积极作用

效果一般，可有可无

效果较差，可能流于形式

说不清

Q13:您更倾向于单位以何种形式激励员工参与运动？（可多选）

物质奖励（礼品、奖金）

荣誉表彰（运动之星、证书）

提供更优质的健身资源

与年假、调休等假期挂钩

营造轻松友好的运动氛围即可，无需额外激励

Q14:您是否愿意参与由单位组织的、占用少量工作时间的集体健身活动（如工间操）？

非常愿意

比较愿意

无所谓

不太愿意

非常不愿意

Q15:对于改善本单位的员工健康福利（特别是运动健身方面），您最具体的一条建议是什么？

填空1

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