文化出版行业员工心理健康与满意度调查

亲爱的同事，您好！为更好地了解大家的工作状态与心理健康状况，营造更健康、积极的工作环境，我们特开展本次匿名问卷调查。您的宝贵意见将帮助我们持续改进。问卷预计耗时约10分钟，感谢您的参与！

Q1:您所在的部门是？

编辑部

市场/发行部

设计/美编部

数字/新媒体部

行政/人力资源部

其他

Q2:您在公司的服务年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:整体而言，您对目前的工作满意度如何？

分数

标签

Q4:您有多大可能向朋友推荐本公司作为理想的工作单位？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q5:您认为当前的工作压力水平如何？

非常低，轻松应对

较低，基本无压力

适中，在可承受范围内

较高，有时感到吃力

非常高，难以承受

Q6:您的工作压力主要来源于哪些方面？（可多选）

项目/稿件截止日期

工作内容复杂性与挑战

跨部门沟通协调

工作与生活难以平衡

职业发展前景不明朗

薪酬福利待遇

公司文化与氛围

其他

Q7:在过去一个月里，您是否因工作感到焦虑、情绪低落或失眠？

几乎没有

偶尔

有时

经常

总是

Q8:当您感到工作压力大或情绪不佳时，通常会如何应对？

自我调节（如运动、听音乐）

与家人朋友倾诉

寻求同事或上级帮助

公司提供的EAP（员工援助计划）等专业支持

暂时忍耐，不采取行动

其他

Q9:您认为公司对员工心理健康的关注与支持程度如何？

分数

标签

Q10:您希望公司提供哪些心理健康支持？（可多选）

定期心理健康讲座/培训

设立匿名心理咨询热线或服务

营造更宽松、包容的团队氛围

优化工作流程，减少不必要的压力源

提供弹性工作制或远程办公选项

组织更多减压类团队活动

其他

Q11:您与直接上级的沟通顺畅度和支持度如何？

非常差，缺乏有效沟通与支持

较差，沟通不畅

一般，基本能满足工作需要

较好，能得到一定支持

非常好，沟通顺畅且支持有力

Q12:您认为公司的文化氛围（如创新、协作、尊重）如何？

非常消极，缺乏活力

比较消极

一般，中规中矩

比较积极

非常积极，充满活力与包容

Q13:您认为公司目前的哪些福利或制度对您的满意度有积极影响？（可多选）

薪酬与奖金

带薪年假与休假制度

培训与发展机会

健康体检与商业保险

员工购书/产品优惠

文化活动（如读书会、作者见面会）

办公环境与设施

其他

Q14:您对个人在公司内的职业发展通道清晰度与机会感到满意吗？

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q15:您是否认为自己的工作成果和价值得到了应有的认可？

完全不被认可

很少被认可

有时被认可

经常被认可

总是得到充分认可

Q16:综合考虑内容、薪酬、环境、发展等因素，您对目前工作的整体幸福感打几分？

分数

标签

Q17:您在未来一年内是否有离开公司的打算？

肯定离开

很可能离开

不确定

不太可能离开

肯定不会离开

Q18:如果考虑离职，最主要的原因可能是什么？（可多选）

薪酬待遇

职业发展受限

工作压力与心理健康

与上级或同事关系

对公司文化或战略不认同

工作与生活失衡

寻求新的工作挑战

其他

Q19:对于改善公司员工心理健康状况和提升整体满意度，您最迫切的一条建议是什么？

填空1

Q20:请分享一件近期在工作中让您感到有成就感或快乐的事情。（选填）

填空1

文化出版行业员工心理健康与满意度调查

介绍

本模板旨在提供员工心理健康与满意度调研的专业工具。帮助您评估工作状态、分析压力来源、识别支持需求，适合企业HR和管理层了解员工状态并制定改进措施。

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