文化出版行业员工汽车购买意愿与福利满意度调查

尊敬的同事，您好！为了更好地了解员工的汽车购买意向及对现有福利的满意度，我们特开展本次匿名问卷调查。您的宝贵意见将帮助我们优化福利政策，提升员工幸福感。本问卷预计耗时约5分钟，感谢您的参与！

Q1:您目前是否拥有个人汽车？

是，已拥有

否，但计划在未来一年内购买

否，暂无购买计划

Q2:您目前的工作岗位属于哪个部门？

编辑/策划

市场营销/发行

设计/美编

行政管理/人力资源

技术/数字出版

其他

Q3:您在本公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:总体而言，您对公司当前提供的福利待遇（如五险一金、带薪休假、节日福利等）满意度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q5:您认为以下哪些福利项目对您的生活质量提升帮助最大？（可多选）

补充医疗保险

年度体检

交通/通讯补贴

员工培训与发展基金

弹性工作制

带薪年假

节日礼品/购物卡

员工心理咨询服务

其他

Q6:如果公司考虑增加一项与汽车相关的福利（如购车补贴、油费补贴、充电桩安装支持等），您认为其必要性如何？

非常必要

比较必要

一般

不太必要

完全不必要

Q7:假设公司提供购车相关福利，您最希望获得以下哪种形式的支持？（可多选）

一次性购车补贴

每月燃油/充电补贴

提供优惠的汽车团购渠道

提供免息或低息购车贷款

提供免费或优惠的停车位

其他

Q8:在考虑购买汽车时，您最看重的三个因素是什么？（请选择最重要的一个）

价格/性价比

品牌与口碑

燃油经济性/续航里程

安全性能

外观设计与内饰

智能科技配置

售后服务

Q9:您有多大可能向身边正在找工作的朋友推荐我们公司？（0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”）

选项1

Q10:您认为公司现有的福利政策在吸引和留住人才方面发挥的作用如何？

作用非常显著

作用比较明显

作用一般

作用不太明显

几乎没有作用

Q11:对于公司未来福利体系的优化（特别是与员工生活品质、通勤相关的方面），您有什么具体的建议或期待？

填空1

Q12:您通勤的主要交通方式是？

自驾车

公共交通（地铁/公交）

出租车/网约车

骑行/步行

其他

Q13:如果通勤条件改善（如更方便的停车、更短的通勤时间），您的工作积极性和效率会提升吗？

会显著提升

会有所提升

影响不大

不会提升

Q14:除了汽车相关福利，您还希望公司在哪些方面增加投入以提升员工福祉？（可多选）

提高基本薪酬

增加年度奖金

丰富团队建设活动

改善办公环境

提供更多学习深造机会

加强健康管理（如健身房、健康讲座）

提供子女教育支持

其他

Q15:您对公司的企业文化与工作氛围满意度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q16:您的年龄段是？

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46-55岁

56岁及以上

Q17:请留下您对公司福利政策或本次调查的其他任何意见或想法（可选）：

填空1

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