文化出版行业子女教育投入意愿与招聘吸引力调研问卷

Q1:您目前在文化出版行业的工作岗位是？

Q2:您在文化出版行业的从业年限是？

Q3:您目前是否有未成年子女？

Q4:您认为子女教育在您家庭总支出中所占的比重如何？(1-非常低，5-非常高)

Q5:在子女教育方面，您目前或计划投入的主要领域有哪些？（可多选）

Q6:您每年愿意为单个子女的教育投入多少预算？

Q7:如果一份新工作提供丰厚的子女教育津贴或补贴，您向同行推荐该职位的可能性有多大？（0-完全不可能，10-极有可能）

Q8:以下哪些与子女教育相关的福利，会对您选择新工作产生吸引力？（可多选）

Q9:您认为，文化出版行业在提供子女教育相关福利方面，整体水平如何？

Q10:在考虑一份新工作时，“是否提供子女教育支持”这一因素对您决策的重要性如何？(1-完全不重要，5-至关重要)

Q11:如果现单位增设一项子女教育福利，您最希望是哪一种？

Q12:请简要描述您对“工作与家庭平衡，特别是子女教育支持”方面的最大期望或担忧。

Q13:您是否曾因为子女教育方面的考虑（如地点、费用、时间）而影响过职业选择或变动？

Q14:您通常通过哪些渠道获取或了解子女教育资源与信息？（可多选）

Q15:您对未来3-5年子女教育投入的预期是？

Q16:总体而言，您对目前所在单位在支持员工家庭（含子女教育）方面的满意度如何？(1-非常不满意，5-非常满意)

Q17:对于文化出版企业如何更好地吸引和留住有子女的家庭型人才，您有何具体建议？

Q18:您的年龄段是？

Q19:您目前的家庭年收入大致范围是？